一個(gè)成熟的選擇互聯(lián)網(wǎng)公司都有自己的SEO團隊，每個(gè)成員負責不同的團團隊工作，面對一個(gè)大(???)型S(′?_?`)EO項目，配置在執行過(guò)程中都會(huì )進(jìn)行分工，選擇所有的團(tuan)團隊SEO工作都會(huì )流程化、規?；?，配置這樣才能達到最理想的選擇效果。

一個(gè)正規完整的團團隊SEO團隊應該包括以下人員。

1、配??置SEO經(jīng)理

負責公司S(╯°□°)╯EO統籌(╬?益?)及管理。選擇具體工作包括：

1）SEO目標?的團團隊制定以及SEO整(′?ω?`)體策劃規劃，包括內容及(ji)鏈接策略??等。配置

2）統籌和溝通，選擇既包括與其他部門(mén)的團團隊溝通協(xié)作，也包括SEO部??門(mén)內部任務(wù)及計劃的配置制定和執行。

3）競??爭對手和關(guān)鍵詞分析。

5）標準(′_ゝ`)制定，對公司網(wǎng)站的新建內容、HTML代碼、頁(yè)面優(yōu)化都應該有內部規范。

6）培訓，SEO團隊內部的培訓提高，以及幫助其他部門(mén)了解SEO基本常識的培訓。

SEO經(jīng)理需要具備比較ヽ(′?｀)ノ高的水平，掌握搜索引擎和SEO原理及方法，具備比較多的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和經(jīng)驗。

不能僅僅局限于SEO技術(shù)，也要了解網(wǎng)站建設、HTML代碼，基本的編程知識，管理和溝通技巧，對SEO行業(yè)動(dòng)向足夠敏感，并且與SEO行業(yè)人士有比較多的聯(lián)?系溝通。

SEO經(jīng)理應該有足夠大的權利。很多公司SEO人員地位過(guò)低，(′?｀)提出優(yōu)化建議卻不能調動(dòng)其他部門(mén)，尤其是技術(shù)部門(mén)，使計劃很難實(shí)施。

SEO經(jīng)理通常至少應該是中上層管理人員，獲得高層充分授權。

2、頁(yè)面優(yōu)化人員?

負責??人工調整頁(yè)面優(yōu)化因素??，包括人工調整重要頁(yè)面(′?｀)標題、正文內容、關(guān)鍵詞分布及格式，增加和調整Tags，調整內部鏈接(′▽?zhuān)?)等。

3、內容編輯

原創(chuàng )或編輯網(wǎng)站內容，發(fā)布內容時(shí)做基本的SEO優(yōu)化，必須標題的撰寫(xiě)、關(guān)鍵詞研究及專(zhuān)題組織。

用戶(hù)提供內容的(′?_?`)網(wǎng)站也可能需要有內容編輯進(jìn)行審核及修改，鏈接誘餌的設置，尤其是資源??型(xing)鏈接誘餌，也是內容建設人員的重要工作。

4、鏈接建設人員

5、技術(shù)及設計人員

根據SEO經(jīng)理設定的網(wǎng)站架構，對網(wǎng)站內部結構、分類(lèi)設置、URL規范化及轉向進(jìn)行調整，自動(dòng)生成的頁(yè)面進(jìn)行代碼優(yōu)化及關(guān)鍵詞優(yōu)化。

技術(shù)在大部分公司都是單獨的部門(mén)，SEO人員需要與其緊密的合作??。

6、流量分析

記錄、統計搜索流量，找出存在的問(wèn)題，發(fā)現新的流量來(lái)源，提供SEO策略修正方案。

SEO團隊可大可小，根據公司規模既SEO的投入，既可以是一(′ω｀)個(gè)人，也可以是幾十人。

目前優(yōu)秀的SEO人才流動(dòng)性比較高，很多要不是自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)公??司，要不就是公司管理高層或者轉崗，想要找到ヽ(′?｀)ノ合適的SEO人員并不容易。

從公司內部培訓市場(chǎng)ヽ(′?｀)ノ營(yíng)銷(xiāo)或技術(shù)人員充實(shí)SEO團隊是更可行的辦法。

一個(gè)SEO優(yōu)化團隊需要(??ヮ?)?*:???有哪些人員?

很多想創(chuàng )業(yè)或者想開(kāi)一個(gè)工作室的創(chuàng )業(yè)人員來(lái)來(lái)講，需要招多少人合適？多的話(huà)資金問(wèn)題受限制，不夠吧，或有不夠(?????)干，問(wèn)題來(lái)了，一個(gè)?SEO優(yōu)化團隊需要有哪些人員?

1.首(′ω｀*)先，團隊需要(′▽?zhuān)?)一個(gè)主心骨，是主管。

好，你是主管，說(shuō)明你具有管理能力和seo技術(shù)，在內容編寫(xiě)、外鏈、建站、代碼、數( ???)據??分析方面都(dou)有很強的能力。作為主管的你需要制定seo優(yōu)化計劃，分配任務(wù)，分析數據，監測結果，總的來(lái)說(shuō)，就是包攬全局。

2.其次，團隊需要程序。

網(wǎng)站seo優(yōu)化必然涉及到網(wǎng)站建設、編程、(°ロ°) !html語(yǔ)言等高深的知識，程序員是seo優(yōu)化團隊中不可( ?ヮ?)或缺的一股力量，至于要多少個(gè)(′?｀)程序員，看你的公司具體??情況如何，怎樣配備。

3.還要網(wǎng)站編輯。(′Д` )

如果我們的seo公司規(′?ω?`)模很大，那么這位編輯可以細致到只負責軟文編寫(xiě)，但不代表他不需要掌握外??鏈建設、關(guān)鍵詞(′?ω?`)優(yōu)化方面的知識。全能(???)型seoer??能為網(wǎng)站帶來(lái)更多的流量。

4.美工人員也不能缺。

一個(gè)網(wǎng)站圖片不美觀(guān)，你會(huì )留下來(lái)觀(guān)看么？不??會(huì )，當然用戶(hù)也不會(huì )。這就需要美工人員了(°ロ°) !。

5.團隊中需要外鏈專(zhuān)員。

如果手頭上的網(wǎng)站很多，編輯又忙文章又(you)忙外鏈，效果不會(huì )很好，所以最好團隊能夠配備專(zhuān)門(mén)的外鏈專(zhuān)員。俗話(huà)??說(shuō)術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，能夠有專(zhuān)人負責某個(gè)項目那是最好不過(guò)的了。

好，基礎的seoer這個(gè)團隊都具備了，現在需要的是一個(gè)能夠挖掘閃光點(diǎn)，具有創(chuàng )新精??神的策劃人員。他可以在微博、微信、論壇中策劃出人氣非常高的帖子，以給網(wǎng)站帶來(lái)高流量，當(′?_?`)然，創(chuàng )意也可以用在其他方面。

對于一個(gè)s??eo主管來(lái)說(shuō)，這幾個(gè)方面的人員剛好可以組成一個(gè)團隊。接下來(lái)就要看主管如何充分利(li)用每個(gè)人身上的優(yōu)勢，充分調動(dòng)他們的積極性，并帶(O_O)來(lái)這個(gè)團隊披荊斬棘，取得(de)勝利的果實(shí)。