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薦書(shū):推薦幾本社群相關(guān)的書(shū)之一(社群營(yíng)銷(xiāo)必讀)
2026-05-05 04:18:36
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[摘要] 天津九安特機電工程有限公司(www.hunqingrc.com)昨天是世界讀書(shū)日,一碗梁粉社群自媒體實(shí)在是后知后覺(jué),不過(guò)想來(lái)也不算晚,讀書(shū)什么時(shí)候開(kāi)始都不算遲。自己是愛(ài)書(shū)之人,早年流行當當買(mǎi)書(shū)的時(shí)候,就已經(jīng)是鉆石會(huì )員,現在愛(ài)買(mǎi)書(shū)的毛病一點(diǎn)也沒(méi)改。這是因為,自己不知

昨天是薦書(shū)世界讀書(shū)日,一碗梁粉社群自媒體實(shí)在是推薦后知后覺(jué),不過(guò)(guo)想來(lái)也不算晚,??本社必讀讀書(shū)什么(me)時(shí)候開(kāi)始都不算遲。群相

自己是書(shū)之??社群愛(ài)書(shū)之人,早年流行當當買(mǎi)書(shū)的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)候,就已經(jīng)是薦書(shū)鉆石會(huì )員,現在愛(ài)買(mǎi)書(shū)的推薦毛病一點(diǎn)也沒(méi)改。這是本社必讀因為,自己不知道在哪里看到的群相一個(gè)觀(guān)點(diǎn):

二十幾塊一本的書(shū)是最劃算的精神奢侈品,只要有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)能啟發(fā)你ヽ(′?`)ノ的書(shū)之社群心智,能改變你的營(yíng)銷(xiāo)行為模式,這本書(shū)(shu)就已經(jīng)非常超??值了。薦書(shū)

對此社群營(yíng)銷(xiāo)思路,推薦一碗梁粉社群自媒體實(shí)在是本社必讀再認同不過(guò)了。

啰嗦了半天,關(guān)于社群,我正在讀和已經(jīng)讀過(guò)的書(shū)包括:

為什么把(′ω`)這本書(shū)放在首位?

因為一切的社群,不管是線(xiàn)上還是線(xiàn)下,不管是過(guò)去的商會(huì )組織社群營(yíng)銷(xiāo)思路,還是現在的明星粉絲團,都是人的集合。

只要是人的集合,就必須研究群體的心理學(xué),而這一本是研究群體心理學(xué)最值得看的,沒(méi)有之一。

相(xiang)對于物質(zhì)文明的進(jìn)化,人類(lèi)心理尤其是群體心理的進(jìn)化微乎其微,這本書(shū)里的很多道理,同樣適用于互聯(lián)網(wǎng)的線(xiàn)上聚集。

看看追星族內的粉絲心理狀況,只折射出了社群的一個(gè)道理:”群主總是需要一個(gè)上帝的”,也就是社群的中心化和去中心化的爭論。

隨手摘錄一個(gè)觀(guān)點(diǎn)吧:

“我們在研究群體的基本特點(diǎn)時(shí)曾說(shuō),它幾乎完全受著(zhù)無(wú)意識動(dòng)機的支配??。它的行為主要不是受大腦,而是受脊椎神經(jīng)的影響。在這個(gè)方面,群體與原始人非常相似?!?/p>

秋葉老師很系統和體系地論述社群構建方法學(xué)(xue)的著(zhù)作,值得讀至少兩ヽ(′?`)ノ遍以上。很多在社群管理上的實(shí)用小技巧,非常接地氣。

摘錄幾個(gè)書(shū)中的觀(guān)點(diǎn):

我們總結了5個(gè)構成社群的要素,分別是同好、結(◎_◎;)構、輸出、運營(yíng)、復制

QQ群更像一個(gè)組織,產(chǎn)品邏輯上本身就有加入申請流程、群管(guan)理員的概念等;而微信??群更像是一個(gè)因為某主題而集合的聚會(huì ),可以任意由群內的成員邀??請更多人加入,經(jīng)常是由于某一話(huà)題叫來(lái)相關(guān)的人交流一番,聊完就散。

粉絲經(jīng)濟成立的條件有3個(gè): 第一,你要有足夠多的粉絲。 第二,粉絲愿意參與你的活動(dòng)。 第三,你和粉絲都在(zai)一個(gè)活躍的平(′_`)臺??上玩

徐志??斌(◎_◎;)老師的書(shū),中信出版社,這本書(shū)里ヾ(′▽?zhuān)??講ヾ(?■_■)ノ到的社群運營(yíng)四大原則值得參考,例如”不是企ヾ(′?`)?業(yè)建立社群,而是讓用戶(hù)自己來(lái)”等。

原則一:不是企業(yè)自建社群,而是讓用戶(hù)自己來(lái)。重點(diǎn)解決企業(yè)構建社群或者進(jìn)入社群(′?`*)環(huán)節這類(lèi)問(wèn)題。

原則二:給出簡(jiǎn)單而清晰的目標,并逐級實(shí)現。重點(diǎn)解決用戶(hù)個(gè)體在社群中長(cháng)期活??躍問(wèn)題。

原則三:每個(gè)人都清晰地知道自己的任務(wù)(′?ω?`),并去完成它。重點(diǎn)解決社群中的核心用(′?ω?`)戶(hù)群長(cháng)期活躍問(wèn)題。

原則四:即時(shí)且正向的群體激勵。重點(diǎn)解決企業(yè)與社群之間黏著(zhù)關(guān)系、方向控制難題。

中信出版社,其中李善友教授提到的&??#8221;產(chǎn)品型社群,一種新組織形態(tài)的誕生”會(huì )讓你對產(chǎn)品型社群有個(gè)總體概覽的感覺(jué)。


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