真正的什營(yíng)培訓不是請什么專(zhuān)家在臺上激情高昂講些理論知識或是喊著(zhù)大口號嘻嘻哈哈的完成1天或者2天以( ?ω?)上(°ロ°) !的課程，而??一定是銷(xiāo)培訓營(yíng)銷(xiāo)??培訓理論+實(shí)戰真正結合(he)，讓學(xué)??員(′?ω?`)通過(guò)培訓將理論技巧轉化為實(shí)際可行的大基操作技巧。

深圳直線(xiàn)管理咨詢(xún)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)＂直線(xiàn)管理＂）的什營(yíng)培訓之所以能得到企業(yè)和學(xué)員高度認同的主要原因就是在于培訓之前，營(yíng)??銷(xiāo)老師和專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)培訓營(yíng)銷(xiāo)培訓負責人會(huì )去客戶(hù)公司與相關(guān)領(lǐng)導和代表學(xué)員進(jìn)行深度溝通，總結歸納客戶(hù)公司在營(yíng)銷(xiāo)方面的大基痛點(diǎn)和難點(diǎn)，有針對性的什營(yíng)規劃課程內容。在培訓時(shí)，銷(xiāo)培訓營(yíng)銷(xiāo)培訓有針對性的大基對這些痛點(diǎn)和難點(diǎn)重(zhong)點(diǎn)講解，并將經(jīng)驗理論和銷(xiāo)售實(shí)際結合。什營(yíng)教客戶(hù)一些具體可用的(de)銷(xiāo)培訓營(yíng)銷(xiāo)培訓操作方法技巧，讓學(xué)員在培訓完后馬上就可以運用，大基培訓效果自然也就上去了(′ω｀*)。什營(yíng)

直線(xiàn)管理的銷(xiāo)培??訓營(yíng)銷(xiāo)培訓培訓主要就是傳授實(shí)戰經(jīng)驗，交給客戶(hù)的大基就要讓公司學(xué)員用的得心應手。這對講師是有很大挑戰的。所以直線(xiàn)管理在挑選講師時(shí)也是精挑細??選的，是有一定的嚴格要求，要求講師必須(′▽?zhuān)?)在強大理論支持下，有一定的實(shí)戰經(jīng)驗(yan)，并在上課時(shí)通過(guò)實(shí)戰正反案例，生動(dòng)剖析，全景展示，每個(gè)學(xué)員在聽(tīng)完后都不(bu)只心動(dòng)更有行動(dòng)。

直線(xiàn)管理在與講師合作時(shí)，一般以以下幾條原則為基礎：

1.講師要有實(shí)戰經(jīng)驗：講師在開(kāi)發(fā)課程時(shí)，要有針對性，要把自己過(guò)往的(de)經(jīng)驗發(fā)掘出來(lái)，引導學(xué)員的共鳴，或給學(xué)員一些參考

2.講師要有豐富案例：案例比故事和游戲，更貼近學(xué)員的(′?ω?`)日常工作，講師必須把優(yōu)秀的案例分享給學(xué)員，讓培訓時(shí)有針對性的交流和研討。所以講師案例一定要豐富，講師要針對不同的課程，??建立起自己的案例庫，針對不同行業(yè)有不同的專(zhuān)業(yè)案例

3.講師要有獨立思考能力： 講師不是大師理論的復述者。對一個(gè)理論要有自己獨特的見(jiàn)解，這樣才能和學(xué)員引起共鳴，學(xué)員才想從講師身上學(xué)到東西。所以獨立思考是講師必須具備的一個(gè)硬性條件

4.講師要有專(zhuān)業(yè)授課技巧：授??課技巧和課程內容同樣重要，同一個(gè)課程，不同的講師講，效果是完全不同的。所以作為專(zhuān)業(yè)講師，一定要有專(zhuān)業(yè)的授課技巧，來(lái)引導學(xué)員參與到課程中來(lái)

5.講師要有方法落地：每個(gè)企業(yè)都有自己不同的個(gè)性??特點(diǎn)，都有自己的文化、背景以及自身存在的問(wèn)題，針對(dui)不同的企業(yè)、不(bu)同的人群，每次的課程都按照企業(yè)和人員的個(gè)性需要來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和調整，并實(shí)施落地(?⊿?)。這就需要講師具備深厚的知識功底和實(shí)踐經(jīng)驗，具(ju)有非凡地思考、歸納、總結能力的。通過(guò)各種??途徑、運用各種方法為企業(yè)和學(xué)員量身定做最恰當的方案并付諸行動(dòng)。