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我再告訴大家，何??從互聯(lián)為什么有人會(huì )進(jìn)的零做聯(lián)網(wǎng)社群呢？是不是掃碼的都是目標用戶(hù)？

有的人是因為好奇心驅使，有的網(wǎng)社人真的是為了求知（這個(gè)是真正的目標用戶(hù)??），有的群互是為了進(jìn)來(lái)找資源，想加人。社群

洪谷老師舉了個(gè)例子：有的營(yíng)銷(xiāo)人去讀MBA，也是寶典這三種心態(tài)，有的何從互聯(lián)是人趕潮流，有的零做聯(lián)網(wǎng)人是真學(xué)習，有的網(wǎng)社人是混人脈圈。

道理都是群互一樣的。

因為有三種不同目的社群的人，所以我就要篩選出來(lái)我們要的營(yíng)銷(xiāo)那一批人。

群?jiǎn)T有哪些篩選方式呢？寶典主要有三種，都可以篩選。何從互聯(lián)

第一種：身份門(mén)檻，比如有的行業(yè)群，要求進(jìn)群的群?jiǎn)T去實(shí)名登記，有點(diǎn)是要求進(jìn)群備注名稱(chēng)。

第三種：就是象征收費，不是??為了賺錢(qián)，而是??為了篩選。

比如我們收0.1元刷掉一批，收49退50又刷掉一批，留下的95%以上都是想學(xué)習的。

這樣就是??精準的粉絲，同時(shí)因為門(mén)ヽ(′▽?zhuān)?ノ檻，大家也會(huì )珍惜。

下邊就是講到社群的運營(yíng)方法。弄懂這些，小白都可以變高手了。

總共分為六個(gè)方面：

2，群規制定——一個(gè)好群，一定要(yao)有群規，比如什么時(shí)候可以說(shuō)話(huà)，哪些內容(′?｀*)不能發(fā)，群?jiǎn)T的權利和義務(wù)，群內每天的日程安排。

3，公告撰寫(xiě)——群公告的撰寫(xiě)也是很有技巧的，要格式分(╬?益?)明，不能一大坨一段，同時(shí)公告主題鮮明，不能煽情，不能雞血，一定要有價(jià)值。

4，知識內容——要提前設計好主題，要么以合理的方式輸??出（視頻，音頻，文字，圖片）內容要接地氣，說(shuō)人話(huà)，不要一段太長(cháng)。要固定時(shí)間分享。

5，要有互動(dòng)解答，社群和自媒體最大的(de)區別是參與感。安排大家提問(wèn)時(shí)間。這樣可以解決他們的疑問(wèn)。

6，要有抽獎福利，相當于是調味料??，必不可少。

大家想一想：( ?ω?)是不是我們就這么運營(yíng)社群的？我們的成果就是源于這樣的社群運營(yíng)。

一個(gè)(╯°□°）╯︵ ┻━┻好的社群運營(yíng)到一定的階段，群內的氣氛起來(lái)了，輸出的價(jià)值到了一定的階段，就要考慮開(kāi)始社群的變現了。

答案：首先??要突出產(chǎn)品的好處。讓(??-)?大家產(chǎn)生興趣，他愿意為之支付費用。

第二，要進(jìn)行限時(shí)促銷(xiāo)，人是感性的，會(huì )對促銷(xiāo)活動(dòng)有興趣。

第三：要風(fēng)險逆轉，不能讓付費的人覺(jué)得風(fēng)險┐(′д｀)┌很大，讓他們覺(jué)得最壞的結果也沒(méi)有什么損失即可。

就像我們的49元退50，??大家沒(méi)有??學(xué)習之前，不知道你的目的是什么，怕吃虧上當，(′ω｀*)但是支付49退50，就沒(méi)有任何風(fēng)險。

相信的人會(huì )支付，不(bu)信的人，不是我們的目標群?jiǎn)T。

第四：制造緊迫感，不能給人溫水煮青蛙的感覺(jué)。一個(gè)群該解散就得解散。

第五：要曬單互聯(lián)網(wǎng)社群，這樣讓人知道不是???他一個(gè)人行動(dòng)，人有從眾心理。

第六：有的( ?ヮ?)是時(shí)候，需要通過(guò)線(xiàn)下活動(dòng)來(lái)促使成交，很多人還是不相信互聯(lián)網(wǎng)，寧愿線(xiàn)下眼見(jiàn)為實(shí)。我第一次做社群后，4天時(shí)間去了深圳，廈門(mén)，上海，徐州，北京五個(gè)地方。見(jiàn)到了80%以上的會(huì )員。

社群的第一(╬ ò﹏ó)次成交，不是為了賺錢(qián)，而是為了積累種子用戶(hù)，讓種子用戶(hù)相信社群是可以成交的。

然后他們愿意參與社群復制里面。

首先要篩選對你非常認同的鐵桿。

引起他們的價(jià)值共鳴，愿意參與到你的社群事業(yè)里，比如小米的米粉，羅輯思維的羅粉等等都是這樣，是靠骨干力量發(fā)展起( ?° ?? ?°)(qi)來(lái)的。

然后就是社群的分工，這是一個(gè)細致分工(gong)的時(shí)代，有的人負責流量，有的人復制管理，有的人負責內容。最終成為一個(gè)ヽ(′▽?zhuān)?ノ完善的社群。

最后一點(diǎn)是懂得分名分利，讓參與者有榮譽(yù)感，同時(shí)把收益分給參與的人，不要什么錢(qián)都自己一個(gè)人賺。

如何抓住社群機遇呢？

首先是加入一個(gè)社群去學(xué)習人家的好方法。

然后參與(yu)社群實(shí)操，就像你去創(chuàng )業(yè)，如果沒(méi)(mei)有上過(guò)班，直接憑著(zhù)理想化去干，很容易失敗的道理一樣，我在做深度觸網(wǎng)之前，也拿了兩個(gè)群練手測試，總結出很多有價(jià)值的方法才開(kāi)始正式行動(dòng)。

前期也有一些隱性成本產(chǎn)生。

當你經(jīng)過(guò)實(shí)操測試以后，再去看你(ni)的社群方案，然后再做就很容易成功。

所以實(shí)操的價(jià)值就是：

1，熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)流程，不至于懵逼。

2，體驗人性邏輯，社群里的??人性思維是我整理出來(lái)的，但是不代表你已經(jīng)體會(huì )，只有實(shí)操一次才徹底明白互聯(lián)網(wǎng)社群，了解人性，你才能把(╬?益?)互聯(lián)網(wǎng)干好。