4、新媒銷(xiāo)方品牌推廣期
10萬(wàn)名種子粉絲，體推淘多為期三個(gè)月(╯‵□′)╯。廣營(yíng)
A、案新繼續”初始用戶(hù)期”(′ω｀)推廣方法穩定獲取每天流量。媒體
B、運營(yíng)本地O2O服務(wù)號或APP合作，策劃經(jīng)過(guò)初期推廣后ヽ(′▽?zhuān)?ノ，新媒銷(xiāo)方已經(jīng)積累了一定粉絲量，體推淘多可以與本地O2O一起合作推廣。廣營(yíng)
C、案新(╬?益?)地面推廣，媒體可以針對性與??商場(chǎng)，運營(yíng)學(xué)校，策劃社區等商圈合作，新媒銷(xiāo)方進(jìn)行線(xiàn)下活動(dòng)策??劃推廣。
D、??參加行業(yè)性會(huì )議展覽，可?以通過(guò)參加一些行業(yè)性會(huì )議展覽,帶上二維碼,做好微信營(yíng)銷(xiāo)方案,到展會(huì )或者會(huì )議上與你的客戶(hù),合作伙伴交流,推薦微信公眾號。
E、加入聯(lián)盟，加入本地電商企業(yè)聯(lián)盟，行業(yè)聯(lián)盟，O2O聯(lián)盟等，進(jìn)行產(chǎn)品分享，推??廣服(??ヮ?)?*:???務(wù)號在本地品牌知名度。
5、PR（公共關(guān)系）
把PR獨立出來(lái)，是因為項目從立項開(kāi)始，PR就開(kāi)始已經(jīng)在預熱了，在(zai)推廣的每個(gè)階段都需要PR的滲透。
在初創(chuàng )公司，作為PR需要把公司每一個(gè)階段的方向都了解??透徹，然后學(xué)會(huì )向市場(chǎng)、投資人、用戶(hù)傳遞一個(gè)有力的聲音，這個(gè)聲音并不是生硬的廣而告之，而是拋出一個(gè)話(huà)題讓大家對你的故事所感興趣，并帶動(dòng)大家如何把興趣引到你的產(chǎn)品上來(lái)，最好形(xing)成行業(yè)的熱議話(huà)題。以下有幾個(gè)策略：
（1）、用日常稿件保持穩定的曝光
我們會(huì )定期做一張傳播規劃表，每?個(gè)月要根據公司和(he)產(chǎn)品的變化來(lái)決定該向外界傳遞(′?｀)什么聲音，恰當的表達和持(chi)續的內容產(chǎn)出會(huì )讓公司的曝光度及行業(yè)的(de)關(guān)注度逐漸提高。
（2）、維護好已有的媒體資源，積極擴展新資源
對于自己原來(lái)熟識的記者和媒體，我仍會(huì )保持續的(de)溝通和交流，告訴他們??，我們的團隊在做怎么樣的ヾ(?■_■)ノ一件事。深信只有反復的溝通，才會(huì )把故事的閃光點(diǎn)打磨得抓住人心。而作為PR也更能及時(shí)嗅到媒體關(guān)注的興趣點(diǎn)，為下一次的報道梳理做好充分準備。
在創(chuàng )業(yè)公司對P(′?｀*)R的經(jīng)費并不是非常(??-)?充足的情況下，我們??需要仔細去分析，在什么樣的發(fā)展階段和進(jìn)度，需要利用的什么樣的途徑和資源去支撐公司的發(fā)聲和觀(guān)點(diǎn)。所以我們對自己的要求(′?ω?`)是每周都有計劃的去拓展??一些新的媒體資源，這樣能為之后做事(shi)件輸出時(shí)能有合適的渠道的進(jìn)行支撐。
（3）、選擇的渠道決定了傳播的效果
說(shuō)什么故事，用哪種方式呈現傳播效果會(huì )最佳，這對于渠道的選擇就顯得尤為重要。比如對于公司創(chuàng )始人的一些采訪(fǎng)，我們可能更傾向于行業(yè)及財經(jīng)相關(guān)的權重高的紙媒新媒體營(yíng)銷(xiāo)成功的案例，有利于大面積的帶動(dòng)傳播；對于產(chǎn)品的發(fā)聲，我(wo)們更傾向于科技┐(′д｀)┌類(lèi)的新媒體，在行業(yè)內能引起更快速的關(guān)注力；而對于事件話(huà)題性的新聞，我們更青睞于選擇大型門(mén)戶(hù)類(lèi)網(wǎng)站。
對于自媒體??這領(lǐng)域，??實(shí)力參差不齊，選擇有中立觀(guān)點(diǎn)和實(shí)力派的自媒體發(fā)聲，不失為好??的選擇。但是成本對創(chuàng )業(yè)公司來(lái)說(shuō)，并不是性?xún)r(jià)比最高的。而對于電視媒體，選擇對和你潛在用戶(hù)相吻合的節目，是一個(gè)能快速讓產(chǎn)品呈爆發(fā)式增長(cháng)的途徑。
（4ヽ(′?｀)ノ）、要記得做好對營(yíng)銷(xiāo)傳播效果的評估
這些可能包括人群的覆蓋率、點(diǎn)擊量、閱讀量，點(diǎn)贊量等。每??一次的數據，都會(huì )告訴你下一次的內容應該怎樣做得更贊。而PR作為連接??內外的橋梁，最好也要(yao)藏身于用戶(hù)中間，在深度溝通中突出品牌的個(gè)性。
五、團隊搭建及崗位描述
關(guān)于招人，這里有個(gè)方法：從目標反推(⊙_⊙)，??拆解關(guān)鍵任務(wù)，分解完成關(guān)鍵任務(wù)所需要ヽ(′▽?zhuān)?ノ的能力及人力，描繪出這些(?Д?)崗位的職業(yè)畫(huà)像，根據階段目標倒推團隊成員進(jìn)入時(shí)間。
舉個(gè)例子，比如公司微信服務(wù)號要在半年內達到5萬(wàn)粉絲，要達到這??個(gè)目標(biao)需要活動(dòng)策劃，渠道推廣，PR等任務(wù)，完成這些任務(wù)都需要什么能力的人？什么時(shí)間到位？
其實(shí)現在很多互聯(lián)網(wǎng)公司的HR是不專(zhuān)業(yè)的(°ロ°) !，他們沒(méi)辦法熟悉到各部門(mén)具體的工作任務(wù)。所以經(jīng)常招人的時(shí)候經(jīng)常會(huì )鬧笑話(huà)ヽ(′ー｀)ノ，比如應聘者問(wèn)你們新媒體的團隊績(jì)效怎么考核，銷(xiāo)售團隊工資體系，很多(//ω//)HR是很模糊的，不知道邊界在哪里？
所以，部門(mén)負責人應該跟HR密切溝通(tong)，讓他們清楚你們??部門(mén)到底需要什么樣的人？
成立新媒體推廣小組，負責新媒體推廣，新媒體推廣小(???)組由以下成員組成，涵蓋崗位職責和崗位描述，可根據項目的指標做人數上微(′?ω?`)調，初期項目可以采用（1+1+2+1+1）原則。
1、新媒體推廣經(jīng)理(1名)
初始用戶(hù)期??引入
（1）、崗位職責：
負責公司微信、微博公眾號的日常運營(yíng)工作，增(′ω｀)加粉絲數，提高關(guān)注度；
根據制定的內容方向發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內容；
提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動(dòng)，對粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結；
挖掘和分析微信用??戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，即時(shí)掌握當下熱門(mén)話(huà)題；
根據運營(yíng)需求，獨立策(ce)劃與組織各類(lèi)線(xiàn)上/線(xiàn)下活動(dòng)(dong)，增加曝光率，提高粉絲數量及用戶(hù)粘性；
監控推廣效果和數據分析，對推廣效果(guo)進(jìn)行評估改進(jìn)。
（2?）、任職要求：
有互聯(lián)網(wǎng)信仰，最好是重度使用者，制定新媒體推廣計劃，執行力強。
熟悉新媒體，對微博、微信如數家珍，熟悉大號，運營(yíng)過(guò)微博草根號、微信公眾號更好！
有戰斗經(jīng)驗，沒(méi)混過(guò)論壇沒(méi)耍過(guò)微博刷過(guò)微信的就算了，不管明騷悶騷，永不放棄！
2、文案策劃
初始用戶(hù)期引入
（1）、崗位職責
清晰項目目標，快速了(′；д；`)解客??戶(hù)需求，并密切與相關(guān)協(xié)同部門(mén)合作，提供快速、精準、精彩的案頭支持；
負責創(chuàng )意內容撰寫(xiě)，為線(xiàn)上活動(dòng)、廣告傳播、線(xiàn)上公關(guān)稿件撰寫(xiě)相關(guān)文案內容；
沉淀創(chuàng )意產(chǎn)出和內容撰寫(xiě)的經(jīng)驗，形成知識管理，供其他項目借鑒。
（2）、崗位點(diǎn)評
文案策劃崗位是文字輸出崗位，需要文字功底好，有創(chuàng )意，對熱點(diǎn)有嗅覺(jué)，最好在事件營(yíng)銷(xiāo)傳播方面有成功案例。
3、新媒體運營(yíng)??專(zhuān)員（2名）
初始用戶(hù)期引入
（1）、崗位職責：
負責微信公眾號的日常運營(yíng)工作；
負責文案內容的編寫(xiě)及發(fā)布、粉絲管理及互動(dòng)；
收集用戶(hù)意見(jiàn)及建議；
分析和挖掘網(wǎng)友的(de)使用習慣、??情感及體驗感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、活動(dòng)策劃，并對策劃案的執行效果進(jìn)行跟蹤；
定位目標客戶(hù)群(qun)并提高產(chǎn)品在目標客戶(hù)群中的知名ヽ(′▽?zhuān)?ノ度；
思維活躍，有市場(chǎng)企劃能力及執行力。
（2）、任職要求：
有微信推廣及運營(yíng)經(jīng)驗；
具備較好的文案寫(xiě)作能力，學(xué)習能力強，善于創(chuàng )新；
有創(chuàng )新精神，敢于創(chuàng )新，對新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作有極大的熱情和投入；
熟悉網(wǎng)絡(luò )媒體傳播特點(diǎn)新媒體營(yíng)銷(xiāo)成功的(de)案例，對社會(huì )化媒體傳播有獨到的理解和駕馭；
自媒體運營(yíng)??經(jīng)驗優(yōu)先。
4、渠道經(jīng)理(BD拓展）1名
可在品牌推廣期引入
（1）、崗位職責：
參與制定渠道策(′_｀)略和拓展目標計劃；
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；
負責公司微信服務(wù)號商務(wù)拓展及合作，與各推廣渠道建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
對推廣數據進(jìn)行分析，有針對性的調整推廣策略，提高粉絲量、訂單量及活躍度等。
較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
兩年以上商務(wù)合作和渠道拓展經(jīng)驗。
有APP渠道推廣或服務(wù)號合作推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
5、PR(媒(′；ω；`)介經(jīng)理）
媒介經(jīng)理是指負責媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體(ti)關(guān)系，客戶(hù)投放指導等工作的專(zhuān)業(yè)人員。
（1）、崗位職責：
負責平臺媒體投放資源的拓展；
線(xiàn)上推廣渠道的建立、過(guò)程的控制及協(xié)調；
整合市場(chǎng)各項資源、制定合作實(shí)施計劃、開(kāi)展深度合作；
負責項目的危機公關(guān)、媒體資源公關(guān)等相關(guān)工作；
（2）、任職要求：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3年以上廣告媒體工作經(jīng)驗；
溝通能力強，具有較好的商務(wù)談判能力，善于與合作伙伴保持良好合??作關(guān)系；
有較好文字表達能力；
有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)背景優(yōu)先；
六、績(jì)效考核
創(chuàng )業(yè)項目啟動(dòng)前期可能雜事會(huì )比較多，比如產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品測試、市場(chǎng)推廣資源和物料準備等。建議是等產(chǎn)品過(guò)了試運營(yíng)期來(lái)定目標(biao)和KPI，我是個(gè)目標感極強的人，每天都會(huì )去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺(jué)得不舒服。
創(chuàng )業(yè)初期各個(gè)部??門(mén)的KPI考核盡量??簡(jiǎn)單點(diǎn)，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實(shí)在點(diǎn)(′?｀*)，完成??多少給多少現金。
比如新媒體運營(yíng)的KPI，月關(guān)注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能ヾ(′▽?zhuān)??拿多少？
