我叫肖肖，微信擅長(cháng)社群運營(yíng)、群管輕松目前是理軟健康行業(yè)龍頭公司運營(yíng)負責人，很高興受邀進(jìn)行經(jīng)驗分享。個(gè)家省自微信興起之后，好用社群就成為一個(gè)新型的管理營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)地，潛力巨大，社群時(shí)又省力越來(lái)越多的微信企業(yè)投入了這個(gè)市場(chǎng)。接下來(lái)，群管輕松我將分享具體的理軟社群拉新、促活、個(gè)家省留存技巧。好用

一：拉新技巧來(lái)一波

拉新的管理渠道不同，方法(???)也不同，社群時(shí)又省力而接下來(lái)我主要說(shuō)說(shuō)公眾號和社群拉新的微信幾個(gè)技巧。

1、推文拉新

之前我們的一次推文拉新活動(dòng)，推文標題為“10000份免費體檢 送給父母的健康禮包”，效果非常不錯?；玖鞒蹋恨D發(fā)推文到朋友圈-加好友-入群-拿福利。

因此可知，公眾號(╯°□°）╯︵ ┻━┻推文拉新的四要素：粉絲基數、ヽ(′ー｀)ノ有吸引力的文章標題、內容及??獎品。

2、海報轉發(fā)拉新

推文+海報的形式效果更好，粉絲通過(guò)推文(wen)入群后，群內小助手引導發(fā)朋友圈-截圖發(fā)到群內審核-??群內小助手通過(guò)審核并提醒他人轉發(fā)，??招募到了3000人。

3、課程拉新

課程拉新，課程的質(zhì)量和噱頭很重要。例如，”1個(gè)月內如何健康???減10斤?“，超過(guò)1500人報名 4100多人觀(guān)??看(kan)，當天晚上有100多人入群聽(tīng)課。社群管家社群(◎_◎;)管家 這個(gè)課程的吸引點(diǎn)在于，瘦身課程受眾面廣，教練很帥特別吸引女性。

4、其他拉新方式

禮品拉新：群成員邀請人員入群，即可獲得獎品。利用群引流功能，群內用戶(hù)邀請好友，新用戶(hù)添加小U管家，輸入驗證碼，入群。

①拉新時(shí)候的禮品設定，一定是跟自己的行業(yè)相關(guān)、受眾面和地域廣泛、且實(shí)用。比如健康行業(yè)，可以用免費體檢，血壓計等。

②入群歡迎語(yǔ)可用小U管家設置，新人進(jìn)群自動(dòng)歡迎非常方便。如果你有群聯(lián)盟的話(huà)，只需在主群設置歡迎語(yǔ)，其他分群無(wú)需設置了。

群內聚集(╯‵□′)╯了一大批人，該通過(guò)什么樣的手段來(lái)管理、促活、留存粉絲呢。我們主要從(cong)群管理、內容、活動(dòng)三方面來(lái)進(jìn)行社群運營(yíng)。

1、系統化管理

人手有限，但群成員的??體驗都要照顧。那么，最好的解決方式是什么呢?招募??群主/群管，幫忙進(jìn)行群維護。((′?_?`)小U可設置多個(gè)微信群管理員，實(shí)現多人共同管理，減輕群主負擔。)

群主/群管是整個(gè)群運營(yíng)的關(guān)鍵節點(diǎn)，因此??對于群主/群管的管理有以下關(guān)鍵詞：

認同：認(′?_?`)同群主身份，在群內進(jìn)行認證儀式。

價(jià)值：全程參與運營(yíng)，職責分工明確。

信任：充分尊重群主/群管、權限下放。

共贏(yíng)：定期培訓，小禮品發(fā)放及群主可獲得一定外快。

2、提升群內價(jià)值