根據用工單位用人需求，年月按照“公開(kāi)、西昌平等、人力競爭、資(//ω//)源招聘制人擇優(yōu)”的有限原則，西昌人力(°o°)資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名派遣制人員，公司公開(kāi)告現將相關(guān)事宜公告(????)如下（本簡(jiǎn)章同時(shí)在西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx及西昌人(ren)力資源開(kāi)發(fā)有限公司微 信公眾號發(fā)布）：

一、派??遣招聘對象及報考條件

（一）招聘名額

西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 本次共招聘5名派遣制人員，年月其中招投標專(zhuān)員 崗1名，西昌網(wǎng)絡(luò )維護專(zhuān)員崗 1名，人力行政前臺崗 1名，資源招聘制人勞務(wù)派遣專(zhuān)員崗 2名。有限

（二）崗位??(wei)職責

1、公司公開(kāi)告招投標專(zhuān)員：負責招投標信息的派遣收集、準備工作，年月完成招投標文件的編制、排版、打印、復??印、裝訂等工作，協(xié)調招投標文??件編制過(guò)程(cheng)中的問(wèn)題，確保招投標文件按時(shí)投遞，掌握政府有關(guān)管理規定、招投標政策、價(jià)格政策方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2、網(wǎng)絡(luò )維護專(zhuān)員：負責公司硬件設施的管理維護，做好招考試卷管理工作，發(fā)布網(wǎng)站信息 ，維護??微 信公眾號，??完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、行政前臺：做好前臺接待，辦公用品盤(pán)點(diǎn)、整理工作，預定(′?ω?`)酒店和住宿，訂閱報刊雜志、飲用水，準備會(huì )議材料，進(jìn)行會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要等。

4、勞務(wù)派遣專(zhuān)員：制定派遣單位的匯總表、對照表、銀行盤(pán)并轉交上級領(lǐng)導審核發(fā)放；辦理派遣人員的入職、轉正、離職手(′?_?`)續；通知派遣??員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并將合同信息錄入派遣系統??；處理勞務(wù)派遣工作中異常問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題等。

1、招投標專(zhuān)員：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；具有(you)3年以上政

2、網(wǎng)絡(luò )維護專(zhuān)員：本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)(guan)專(zhuān)業(yè)；熟悉計算機技術(shù)的專(zhuān)業(yè)知識，了解網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的相??關(guān)知識；(◎_◎;)熟練掌握硬件設施的管理維護、網(wǎng)站信息發(fā)布、微 信公眾號維護；有較強的思維能力、學(xué)習能力和解決問(wèn)題能力。

3、行政前臺：本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，能熟悉使用office辦公軟件，熟悉Word、Excel、PPT的使(shi)用，有一定文字功底，中 共 黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。

4、勞務(wù)派遣專(zhuān)員：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規，了解(jie)人力資源服務(wù)行業(yè)知識；有較強的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力ヽ(′ー｀)ノ、解決問(wèn)題的能力，具有良好的服務(wù)意識。

（四）報考條件

1、遵紀┐(′?｀)┌守法，品行端正，自愿從事本職工作，服從崗位調整安排。

2、年齡在1??8- 40周歲。

4、符合招聘崗位確定的其他條件。

（五）凡有下列情形之一的，不得報考

1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰，以及??有其他違反國家法律、法規等行為的。

2、有違法、違紀行為正在接受審查的。

3、現役軍人。

4、其他不適合從事崗位工作要求的情形。

二、報名

（一）報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。(′Д` )

（三）報名網(wǎng)址：http://www.xichanghr.com/exam/i??ndex.??(?????)aspx

（四）報名手續和要求

1、網(wǎng)絡(luò )報考者在西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如實(shí)填??寫(xiě)自己的報名信息，如隱瞞有關(guān)情況或(⊙_⊙)提供虛 假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報考、聘用資??格，一切責任由本人承擔。請在2020年7月9日下午17:00之前完成繳費，逾期視為自動(dòng)放棄。

2、考生需在報名時(shí)繳納筆試考務(wù)費 100 元；進(jìn)入面試者需另繳納面試考務(wù)費 80 元。

三、開(kāi)考比例及崗位調整

筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在(′▽?zhuān)?)報名繳費工作結束后，對達不到開(kāi)考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減或取消崗位的情況(′?ω?`)，將及時(shí)公告。

四、準考證打印

（一）時(shí)間：2020年7月10日

（二）報考者請在西昌人力資(zi)源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)http://www.xichanghr.com/exam/index.??aspx自行打印。

五、考試

（總成績(jì)=筆試成績(jì)×折合比例+計算機成績(jì)×折合比例+面試成績(jì)×折合比例）。

筆試科目為《公共基礎知識》《公文寫(xiě)作》，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

（二）計算機測(′ω｀)試

計算機測試為計算機實(shí)際操作考試。

（三）面試

筆試結束后，根據參考人員筆試成績(jì)和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入(ru)面試人員名單。筆試成績(jì)相同的考生，可一并進(jìn)??入面試。

進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試準考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準考證》。

（四）體檢

筆試、面試結??束后，總??成績(jì)以成績(jì)折算后根據招聘名額，按考試總成(cheng)績(jì)從高分到低分（考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定名次；如筆試成績(jì)相同，則加試計算機基礎知識考試）等額確定進(jìn)入??體檢。體檢由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司和用工單位共同組( ?° ?? ?°)織實(shí)施，時(shí)間另行通知。（體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行）。

六、聘用及管理

（一）考試、體檢、考核并經(jīng)公示合(′_ゝ`)格者，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

（二）聘用人員實(shí)行派遣制管理，最低合同期限2年，試用期2個(gè)月??。

七、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應主動(dòng)及(ji)時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責???。

2、筆試準考證、面試準考證兩證的(?_?;)領(lǐng)取都需憑本人身份證。且各準考證是考生參加每一個(gè)環(huán)??節的重要證 件，請┐(′?｀)┌妥善保管。

3、本次招考有關(guān)崗位調整、筆試與面試成績(jì)等相關(guān)事宜公示均在西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微 信公眾號發(fā)(′?ω?`)布，請考生主??動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。錯失公告信息造成的后果概由┐(′?｀)┌考生本人負責。

4、本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉(′?ω?`)辦考試輔導（培訓）班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站、??上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（招聘部）

八、本公告由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋。

西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2020年7月3日