有很多做微商的讓的人同學(xué)，都會(huì )在微信上咨詢(xún)我一個(gè)問(wèn)題，微商如何快速增重我的代理代理商微商團隊如(°□°)何裂變，今天我就在華京網(wǎng)分享我的團隊一個(gè)微商大俠朋友的創(chuàng )( ???)建代理商??團隊的經(jīng)驗：讓你的微商代理團隊迅??速從0裂變到1000人的方法。

一、迅速關(guān)于如何組建起自己的從裂團隊

我相信在做的各位，都是讓的人做微商ヽ(′ー｀)ノ做的比較長(cháng)時(shí)間的??(de)了，我認為如果您有5到10個(gè)代理的微商時(shí)候，就應該迅速的代理組建自己的團隊，那么如何組建起來(lái)呢，團隊我在這和大家分享一下：

第一步你要為你的迅速團隊起一個(gè)好名字，起名字的從裂時(shí)候盡量讓這些直屬代理參與其中，其樂(lè )融融的讓的人建立起屬于你們的第一支隊伍。要讓代理又一個(gè)歸屬感，微商然后改一下群名；

第二點(diǎn)就是代理要讓(′▽?zhuān)?你這幾個(gè)代理把她們的代理也拉進(jìn)群，人少不要緊，后期會(huì )陸續有人加入進(jìn)來(lái)。??如果你有10(′?_?`)個(gè)代理，每個(gè)人有兩到三個(gè)代理，算一下這個(gè)群里至少有30到40人了。那么屬于你自己的一個(gè)小團隊就建立好了，接下來(lái)再分享管理。

二、分群管理大法

我們需要給團隊分為三個(gè)群：

第一個(gè)：心腹代理群

第二個(gè)：直屬代理一個(gè)群

第三個(gè)：就是所有代理的代理全部在(zai)一個(gè)群，也就是我剛才講的第一個(gè)內容，第一個(gè)群。

我們仔細的來(lái)說(shuō)一下這三個(gè)群如何管理和維護。

第一個(gè)群：心腹代理群。這個(gè)群我建議大家把跟你關(guān)系不錯的朋友代理啊，親戚啊，或者跟你做很(hen)久的代理，平時(shí)積極(ji)正能量，??跟(◎_◎;)你關(guān)系很要好，能祝你一臂之力的人放到這個(gè)群，那么平時(shí)我們除了回答大家的疑難雜癥以外，??最重要的便是(shi)加強感情交(jiao)流。

如何加強呢？比如你在淘寶買(mǎi)個(gè)什么衣服??啊好看又便宜質(zhì)量好，又或者在哪里學(xué)到很多知識的地址，又或者吃一樣比較新(xin)鮮的好吃的(′_｀)可以分享給大家。最重要的是每天可以輕松的和他們開(kāi)開(kāi)玩笑、嘮嘮家常。

從線(xiàn)上交流到加強線(xiàn)下情感。如果現實(shí)當中你們在一個(gè)城市，盡量多帶她們出去玩啊、吃飯啊、唱歌啊，如果有一天她想做其他產(chǎn)品的話(huà)，也是要考慮和你之間的感情的。那么這些代理以后會(huì )成為你成功的左右手的。??

重要作用：1）和諧團隊氣氛。我為什么這樣說(shuō)，因為我們做微商做久了經(jīng)常會(huì )遇見(jiàn)小白代理會(huì )在群里發(fā)布各種各樣的負面消息，只要有一點(diǎn)不滿(mǎn)意的地方就會(huì )在群里嚷嚷，讓許多代理懷疑，或者信心動(dòng)搖。這時(shí)候就需要這些代理出來(lái)為這些小白講解，同時(shí)在(zai)群里發(fā)布一些正能量，把一些小白的負能量搞下去，讓其他代理對產(chǎn)品信心不動(dòng)搖，恢復正能量。

2）還有一點(diǎn)，他們可以幫助轉化代理。如果你做了一款新產(chǎn)品的時(shí)候轉化代理非常困難(???)，這時(shí)候他們也會(huì )幫你起到一定的作用微商團隊如何裂變，比如經(jīng)常去群里說(shuō)一下他賺了多少，┐(′ー｀)┌新品帶給他多少好處，這樣有慢慢的代理也會(huì )受著(zhù)他們的影響，跟著(zhù)轉化。

第二個(gè)群：直屬代理群（包含心腹代理）：首先記住一句話(huà)：你是老大又不是老大。我為什(′▽?zhuān)?么這樣說(shuō)，當指導代理(′ω｀)做微商的(?_?;)時(shí)候，你就是他們的團隊老大，是領(lǐng)導人，是他們的核心人物，有了你他們才可以賺錢(qián)，你是他們的老??大。你又為什么不??是他們老大？拋開(kāi)這些，你就是他們的好朋友，不是一個(gè)領(lǐng)導者也不是一個(gè)核心人物，你可以是他們的(de)哥哥(O_O)姐姐弟弟妹妹，也可以是他們忠實(shí)的好朋友，又或者是他??們??的垃圾桶，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。

1、做為一個(gè)老大，首先對(′?｀)直屬代理一定要做到以下非常重要的事情：

1）一對一定期檢查朋友圈，督導代理堅持做微ヽ(′▽?zhuān)?ノ商。檢查朋友圈可以三天(′▽?zhuān)?一次可以一個(gè)禮拜一次。針對每個(gè)代理出現的問(wèn)題，給??予你??的理解和建議，幫助代理朋友圈發(fā)的更加吸引人，同時(shí)你要把這些工作，發(fā)布到自己的朋友圈，讓其他(ta)人也感覺(jué)到你是一個(gè)有責任，有耐心的團隊老大。

2）幫助ヾ(?■_■)ノ每位設置階段性的目標，ヽ(′ー｀)ノ根據每個(gè)人的不同情??況，幫助他們設置一個(gè)階段性的目標，讓他們沖著(zhù)目標使勁，完成目標的時(shí)候要給予口頭或者紅包獎勵。每個(gè)人都有懶惰的心里，你必須加以監督、指導，提升代理整體戰(zhan)斗力。

我先說(shuō)一下我的例子，以我朋友的話(huà)說(shuō)，我就是一個(gè)智商( ?ヮ?)很高，情??商低的不能再低的人。比如我想為代理好，但是由于我不會(huì )說(shuō)話(huà)，可能會(huì )因為我的語(yǔ)言太過(guò)于激烈導致代理生氣或者不滿(mǎn)，經(jīng)常好心辦(′_ゝ`)壞(′-ι_-｀)事。所以說(shuō)話(huà)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，情商低可以試著(zhù)改變自己學(xué)著(zhù)變成情商高的人。對代理一定要把她們當成是你親妹妹姐姐或者朋友，同時(shí)要表達出來(lái)，(?????)告訴他我們不僅僅是生意伙伴，??更重要的是我們是一輩子的朋友，你可以不叫??我老大，叫我姐姐或者妹妹，溫暖代理的心。比如她最近家庭不順，我們完全可以?xún)A聽(tīng)，當他的垃圾桶，她吐出來(lái)一些苦水之后，盡我??們最大可能去安慰一下，如果可以幫??忙的話(huà)，也不要吝嗇。幫助別人就是幫助自己。

第三個(gè)群：你的整個(gè)大團隊。

1、培訓要跟得上，一對一的檢查朋友圈有點(diǎn)不太可能了，那么培訓就顯得至關(guān)重要。如果我們培訓馬上整??ヽ(′ー｀)ノ個(gè)群積極性會(huì )少很多，慢慢就會(huì )落下許多人，等于把你的客戶(hù)重新的又推出去。

2、無(wú)論發(fā)生任何事要站在代理的角度去解決問(wèn)題。我本人是?一個(gè)火爆脾氣，遇見(jiàn)不講理的代理或者不懂的小白，有時(shí)候真的氣的頭都快炸了，然后態(tài)度自然不好，后來(lái)發(fā)現這樣代理流失的特別快，我自我反思后，終于改善了這個(gè)問(wèn)題，現在團隊里很多小伙伴都會(huì )說(shuō)，遇見(jiàn)你這樣的老大真幸福。如果(guo)因為代理本身的問(wèn)題或過(guò)錯，我們態(tài)度也一定要好，即使你在手機前惱火的想罵人(ren)，你在(zai)群里說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和態(tài)度分寸必須拿捏的搭檔！學(xué)ヽ(′▽?zhuān)?ノ會(huì )理解然后說(shuō)但是。首先(xian)不要過(guò)激的強調代理的不是，要說(shuō)??親愛(ài)的我很理解你現在的想法，然后對她說(shuō)“但是”，一定要記??住要給代理說(shuō)，無(wú)論如何我都會(huì )向??著(zhù)我的代理們，你們才是我真正的老板，我會(huì )為大家一一解決大家遇見(jiàn)的問(wèn)題(ti)，然后再給他解釋的時(shí)候他會(huì )緩和很多，同時(shí)其他代理也會(huì )因為你的這些做法對你稱(chēng)贊。

3、軟硬兼施。在代理違反群規的時(shí)候第一次警告，第二次必須(xu)清理出群，有再一絕對沒(méi)有再二。溫柔善解人意固然好，但是管理也要拿出管理者的態(tài)度，一個(gè)魚(yú)也會(huì )腥了一鍋湯，故意擾亂群規定的??成員必須清理出去。

華京網(wǎng)總結三個(gè)群的管理大法：1、學(xué)會(huì )情感交流；2、定期培訓，檢查朋友圈，設置階段性目標；3、站在代理角度上處理問(wèn)題；4態(tài)度很關(guān)鍵；??5軟硬兼施。

在群里經(jīng)常會(huì )有一些特別積極地代理，而且每天充滿(mǎn)正能量，如果有代理又問(wèn)題，他總會(huì )無(wú)私的給大家帶來(lái)解答。如果你特別忙，或者群特別多，無(wú)暇分身管理好每一個(gè)群。建議留意一下每個(gè)群這樣的代理，然后私聊他們。首先表示感謝，然??后表示贊成，最后給予好處。讓他做大家心(xin)目中的小紅人，在朋友圈也多多幫助他宣傳和感謝。每個(gè)月也可給予固定紅包獎勵，??相信他會(huì )更積??極的幫你管理團隊，豐富了他的經(jīng)驗，捆住了代理的心，同時(shí)為你自己省力，何樂(lè )而不為呢？

四、培養講師

首先我們(′?ω?`)要做的就是說(shuō)一下當講師的好處。我們每個(gè)人都是為自己的利益驅使，對我們沒(méi)好處的事情，我相信在做的各位沒(méi)有一個(gè)人去做，代理也是一樣的，我們團隊有很多寶貝是沒(méi)有創(chuàng )建自己的團隊的，那??么在他的朋友圈中又顯示不出他自己的實(shí)力，也沒(méi)有任(ren)何代理會(huì )幫他在朋友(′-ι_-｀)圈宣傳。這個(gè)時(shí)候我們需要告訴代理我會(huì )幫助你彰顯個(gè)人魅力，提高你的個(gè)人能力，擴大你的影響力。如果團隊500人，平均每個(gè)人有1000個(gè)好友，當你給大家講課的時(shí)候，大家分享到自己的朋友圈，你就會(huì )機會(huì )讓五萬(wàn)人認識你，記住你，直接擴大你自己的影響力。那么很多寶貝是愿意報名當(dang)你的講師的。

然后我們初期再發(fā)一些基礎的課件，讓代理慢慢練習，首先開(kāi)口敢講，以后自己練習寫(xiě)課件，對代理會(huì )??是一個(gè)特別大的提升。代理提升 你就會(huì )跟著(zhù)賺錢(qián)。同時(shí)如果你的時(shí)間不充裕 完全可以讓講師帶動(dòng)群里的學(xué)習氣氛，幫助你培訓。這(zhe)就叫做互贏(yíng)互利。你幫助了代理，代理(li)更幫助了你。(°ロ°) !