3月19日消息，騰訊騰訊網(wǎng)傳騰訊10%中干去職，中干中干這到底是去職去職怎么一回事呢?我們來(lái)看一下詳細情況。

數名消息人士證實(shí)(shi)，實(shí)原作為公司歷史上第三次組織架構調整的騰訊騰訊后續動(dòng)作之一，2018年12月內部員工大會(huì )后，中干中干騰訊開(kāi)始裁撤一批中層干部(下簡(jiǎn)稱(chēng)“中干”)。去職去職騰訊中干主要包括助理總??經(jīng)理、實(shí)原副總經(jīng)??理、騰訊騰訊總經(jīng)理級別，中干中干有時(shí)一些副總裁也(ye)被認為在中干范圍內。去職去職

整個(gè)騰訊大概有兩百多名中干，實(shí)(shi)原此輪調整比例約為10%，騰訊騰訊有CDG(企業(yè)發(fā)展事業(yè)群)的中干中干騰訊員工認為，實(shí)際甚至超過(guò)了這(zhe)個(gè)比例。去職去職（推薦閱讀：京(′▽?zhuān)?東白條回應漏洞）

截止發(fā)稿，騰訊并未對此作出回復。

然而，??這么多中干離開(kāi)騰訊，而且其中很多都是司齡十幾年的老騰訊，“是騰訊歷史上絕無(wú)僅有的”，一名CDG的騰訊員工稱(chēng)。不過(guò)，這場(chǎng)悄無(wú)聲息的人事調整幾乎完全在水面之下進(jìn)行，沒(méi)有官方公告或聲明，但時(shí)不時(shí)會(huì )有離職同事寫(xiě)的紀念文章在騰訊員工的朋友圈刷屏。

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