雖然我感覺(jué)SEO行業(yè)的熱度在慢慢減退，沒(méi)有興起之初那般瘋狂，景樣件但不乏有想在此行業(yè)發(fā)展的應聘朋友。要入行我們首先還得要有一份SEO的什??條工作，作為過(guò)來(lái)人我覺(jué)得我很有必要將我(wo)作為新人應聘SEO工作時(shí)的作前經(jīng)驗分享給大家，同時(shí)我也將表達我個(gè)人的景樣(yang)件一些看法供大家參考，盡量避免那些新人朋友少走彎路，應聘希望那些( ?▽?)新人朋??友都能夠順順利利的什條找到一份屬于自己的SEO工作。
如果(guo)沒(méi)有經(jīng)過(guò)SEO培訓，或者說(shuō)自己的應聘SEO技術(shù)不怎么樣??，那么作為一名新人我們進(jìn)入SEO行業(yè)應該都是什條從零開(kāi)始，這個(gè)時(shí)候你想去找SEO相關(guān)的作前工作，應聘一個(gè)SEO工作職位，景樣件那么最起碼的應聘我們要能夠基本通過(guò)面試這一關(guān)，因為沒(méi)有技術(shù)沒(méi)有經(jīng)驗，所以我們剛開(kāi)始要做的只會(huì )是一些基礎簡(jiǎn)單的SEO相關(guān)的工作，面試的時(shí)候不會(huì )有太高的要求，只要你對SEO有了解感興趣就行，面試官問(wèn)你SEO相關(guān)的基礎問(wèn)題的時(shí)候你只要能基本回答的上就行，千萬(wàn)不要什么ヾ(′?｀)?都不知道就直接去ヾ(′▽?zhuān)??面試，那樣只會(huì )讓自己尷尬。ヽ(′ー｀)ノ
沒(méi)有金剛鉆，不亂瓷器活，沒(méi)有幾把刷子你也別想對別人給的薪水有多高的要求。你要永遠記住一點(diǎn)：能力和薪水是成正比的！如果你能力達??不到就不要(yao)自不量(liang)力地跟別人談工資條件。我覺(jué)得最開(kāi)始入行SEO只要能學(xué)到東西，薪水少點(diǎn)無(wú)所謂，因為這也只會(huì )是暫時(shí)的。等自己以后技術(shù)能力提高了，那才是我們對薪水提條件的時(shí)候。對自己的定位要清楚，不要盲目地追求一些不切實(shí)際的東西。只要公司有發(fā)展前景，而且覺(jué)得在公司能學(xué)到東西，那么我們就認認真真把基礎工作做好，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。
新人應聘SEO工作的時(shí)候切勿不懂裝懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎編亂造，面試你(ni)的人也不是傻子，你如果這么做了，也只是讓別人看自己笑話(huà)而已。由于SEO工作的特殊性，也就是入行門(mén)檻不高，所以只要給別人留下一個(gè)好印象覺(jué)得你有上??進(jìn)心，那么別人可能就會(huì )錄用你。還有就是不要弄虛作假，比如拿別人成功的案例來(lái)忽悠面試官，以為蒙混過(guò)關(guān)就可以了，你有沒(méi)有想過(guò)，哪一天在公司因為能力(li)達???不??到而露出了馬腳，那時(shí)候讓自己無(wú)地自容的場(chǎng)面你敢想象嗎？
以上三點(diǎn)就是新人應聘SEO工作??時(shí)需要了解的一些東西，可能我說(shuō)的不是很多，但不論怎樣還是希望那些想入行SEO的新人朋友都能夠順順利利的找到屬于自己的工作。
如果你還(hai)是SEO從業(yè)者，甚至(zhi)還只是網(wǎng)站SEO，而且還在小企業(yè)里做SEO，并且可能只懂SEO寫(xiě)寫(xiě)文章，發(fā)發(fā)外鏈，其實(shí)這個(gè)情況前景真的堪??憂(yōu)！
為什么？一是因??為SEO現在入門(mén)門(mén)檻足夠低，并不需要本科更高學(xué)歷，一個(gè)初中生可能也能入門(mén)，所以未來(lái)入門(mén)SEO還會(huì )越來(lái)越多。二是因為百度SEO這塊，已經(jīng)?被黑帽，快(′?｀)排，甚至百度(//ω//)自己的產(chǎn)品把位置快站完了。三是現在(zai)老板更看重來(lái)效果快??的渠道。
百度SEO基礎搞懂，如果能把一個(gè)網(wǎng)站從0到收錄，一些關(guān)鍵??詞能做上去有過(guò)這個(gè)經(jīng)驗就夠了，這個(gè)時(shí)候更應該去關(guān)注SEO這個(gè)經(jīng)驗垮平臺去學(xué)習和運用。
光SEO不吃香，但如果你是SEO+AP(╬?益?)P推廣，SEO+內容運營(yíng)，SEO+全網(wǎng)推廣呢？ SEO，真真正正只能當入門(mén)技術(shù)，就和你學(xué)開(kāi)車(chē)一樣。
SEO從業(yè)者找工作，主要從兩個(gè)方面。一個(gè)就是投簡(jiǎn)歷，另一個(gè)就是別人推薦，往往后者找到的收益比前面更大。
這里推薦，可以是圈內朋友推薦，也可以是前老板推薦，還有如果有(′?ω?`)機會(huì )，最好自己做個(gè)網(wǎng)站什么的，做出成績(jì)，讓別人(ren)看到你來(lái)找你。拿白楊自己舉例，除了第一份工作以外，后面工作要么是朋友推薦，要么是別人網(wǎng)上看到我寫(xiě)的東ヽ(′▽?zhuān)?ノ西找到我。
比如白楊第二次換工作，當時(shí)自己把杭州SEO這個(gè)關(guān)鍵詞通過(guò)自己網(wǎng)站做到百度首頁(yè)，剛好那時(shí)在王氏負責網(wǎng)絡(luò )推廣這塊羽毛看到我，所以就找我QQ聊了，后面就過(guò)去了。
如何找到靠??譜SEO人員或靠譜SEO外包？
這個(gè)問(wèn)題是??站在老板角度來(lái)看的。為什么要加靠譜呢，因為在他們角度來(lái)看，覺(jué)得SEO?沒(méi)有效果，肯定是SEO人員或SEO外包團隊的因素。當然，如果你讓我來(lái)(′?｀)推薦靠譜的SEO外包，也是不會(huì )推薦的！
為什么？我沒(méi)有作為甲??方去與XXXSEO外包合作，沒(méi)有發(fā)言權。反而倒是聽(tīng)到類(lèi)似SEO外?包不靠譜是大于SEO外包靠譜的事，哈哈哈。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，早些年，不像現在這樣一是流量分散，二是算法總是變來(lái)變去，三是劣幣越來(lái)越厲害，那時(shí)中小企業(yè)自己搞個(gè)幾個(gè)人小團隊做SEO還是可以??的，如果現在，真心不建議了。
而且，白??楊認為，靠譜的SEO人員不是找到，準確來(lái)說(shuō)是自己培養的！怎么理解？就是招SEO經(jīng)驗沒(méi)那么多，哪怕是新人，慢慢培養他成長(cháng)起來(lái)，這個(gè)才靠譜。你說(shuō)招個(gè)高手、牛人，姑ヽ(′▽?zhuān)?/且不說(shuō)你HOLD住不？你沒(méi)給到位，其實(shí)一樣留不??！
關(guān)于靠譜SEO外包，靠譜很難定義，外包說(shuō)白了拿錢(qián)辦事。有些為了“做”數據拿錢(qián)，在行業(yè)中也是有的吧。反而老老實(shí)實(shí)(shi)做完，可能結果并不那么好反而沒(méi)拿到錢(qián)，是不？所以(?????)就成了惡性循環(huán)了。
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