工作業(yè)績(jì)

業(yè)務(wù)(′?ω?`)達成：根據推廣崗位每月業(yè)務(wù)目標完成率考核，運營(yíng)業(yè)績(jì)達成≥100%為25分，考i考≥90%為20分，核大核≥80%為15分，(???)指標≥70%為10分，網(wǎng)絡(luò )≥60%為??5分，推廣小于60%為0分。運營(yíng)

流量完成率(′▽?zhuān)?：根據崗位負責推廣板塊的考i考每月流量目標完成率考核，流量完成達成≥100%為8分，核大核≥??90%為5分，指標≥80%為4分，網(wǎng)絡(luò )≥70%為3分，推廣≥60%為2分，運營(yíng)≥50%為1分，考i考小于50%為0分。核大核

有效咨詢(xún)量：推廣期間的每月網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)咨詢(xún)量(liang)，以負責推廣部分的400ヽ(′ー｀)ノ電話(huà)接入咨詢(xún)、微信添加的咨詢(xún)?yōu)闇?，當月低?0個(gè)有效咨詢(xún)?yōu)?分。

推廣平臺維護：通過(guò)抖音、快手、??百度、頭條等平臺以及軟文、游記、攻略等營(yíng)銷(xiāo)方式發(fā)布推廣公司產(chǎn)品，并未自營(yíng)線(xiàn)上平臺??吸粉引流官網(wǎng)等，積極開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò )宣傳渠道和營(yíng)銷(xiāo)方式，給公司推廣提供合(he)理建議。

工作能力

專(zhuān)業(yè)技能：具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，對所從事的行業(yè)有深刻了解，能熟練運用自身的專(zhuān)業(yè)知識與技能??。

統籌計劃能力：當月各項工作有前瞻性和預見(jiàn)性，如月度目標達成工作安排等。

組織(zhi)協(xié)調能力：當月能協(xié)調好各部門(mén)（財務(wù)??、人資、技術(shù)、電商客服處、經(jīng)理、商網(wǎng)部）的部門(mén)主管或員工，確保本部門(mén)工作ヽ(′ー｀)ノ順利開(kāi)展，在規定期限內達到預期的效果。

工作態(tài)度

基(╬ ò﹏ó)本素質(zhì)：包括處理問(wèn)題能力、溝通能力、執行力等。

日常紀律：包括出勤、提交日報、周報、月報等。

積極性：喜歡網(wǎng)絡(luò )推廣工作，積極想辦法解決工作中遇到的問(wèn)題。(′；д；`)

責任感：知錯就改，盡職盡責，售前售后服務(wù)。

平臺數據 （針對特定崗位）：

ROI（投資回報率）：

≥3，得10分??；≥1.8且<3 index='content' dir="ltr" p style="visibility:visible;" lang="en-US">

新粉獲得率：≥15%，得10(???)分；≥10%且<15%，得8分；≥5%且<10%，得5分；<5%，得0分。

完播率：≥??50%，得10分；≥30%且<50 style="display:block;" dir="auto" p>

點(diǎn)贊率：≥5%，??得10分；≥3%且<5%，得8分；≥2%且<3%，得5分；<2%，得0分。

原(╯‵□′)╯創(chuàng )率：≥50%，得5分；≥40%且<50%，得3分；≥20%且<40%，得2分；<20%，得0分。

直播轉化率：≥30%，得5分；≥15%且<30 p pos="main" lang="zh" dir="ltr">

這些指標可以根據具ヽ(′ー｀)ノ體崗位和公司需求進(jìn)行調整和優(yōu)化，以確?？己说娜嫘院陀行?。