孩子被領(lǐng)導冷漠父母坐不?。ㄖ惺郊彝ト狈β殘?chǎng)教育）

今天和大家分享一個(gè)大多數中國家庭里，孩被都(°o°)上演過(guò)的領(lǐng)導冷漠一出悲?。?/p>

我朋友的一位表哥，今年33歲，父母乏職正在鬧離婚，坐不住??中父母極力挽留女方，庭缺但聽(tīng)朋友的場(chǎng)教說(shuō)法，感覺(jué)他的孩被這位嫂子去意已決，難有挽留的領(lǐng)導冷漠余地。

事情的父母乏職起因是??，表哥去年年末遭到公司的坐不住中無(wú)情裁員，自打疫情結束以后，庭缺就一直在循環(huán)投簡(jiǎn)歷、場(chǎng)教(jiao)找工作的孩被模式，可是領(lǐng)導冷漠三個(gè)月的時(shí)間過(guò)去，不是父母乏職ヽ(′ー｀)ノ這家不行，就是那家不行。

再加上他早年是??托親戚進(jìn)入的大企ヽ(′?｀)ノ業(yè)，負責一些沒(méi)有技術(shù)含量的邊緣工作，導致自己一直也沒(méi)有一項過(guò)人的本事(shi)，能找的工作非常(chang)局限，薪水低的可憐。

“我表哥是被爹媽坑了??！”

朋友和我說(shuō)起這事的時(shí)候，突然冒出了這么一句話(huà)，讓我很是摸不到頭腦，于是朋友立馬解釋說(shuō)：

表哥長(cháng)這么大，幾乎全都是父母安排的，上學(xué)父母安排學(xué)校，工作父母安排單位，結婚成家也是父母挑的相親對象，一個(gè)三十多歲的人，完全沒(méi)有(you)自己的主意。

就說(shuō)工作這件事情，表哥當年學(xué)的是設計專(zhuān)業(yè)，當初有個(gè)二線(xiàn)城市的公司邀請他去工作，父母愣是因為不放心沒(méi)讓他去，最后托親戚關(guān)系把他安排進(jìn)一家┐(′д｀)┌(jia)國企，當了一名小職員。

不得已，表哥被調到安保崗位，當上了一名保安，一直到裁員為止(′?_?`)，他干了8年的保安，最(zui)高職位僅僅是個(gè)小班長(cháng)。

朋友說(shuō)到這里，就沒(méi)再繼續說(shuō)下去，而我也明白，這不是一個(gè)人努力不努力的問(wèn)題，這是一個(gè)典型的缺少“職場(chǎng)教育”的家庭悲劇。(╬?益?)

可能一提起“職場(chǎng)教育”這個(gè)詞，大多數人都覺(jué)得這是由“社會(huì )”來(lái)完成的，實(shí)則不然，很多職場(chǎng)教育其實(shí)都是在家庭中完成的。

不妨回想一下，當你從校園細皮嫩肉的走??進(jìn)職場(chǎng)后，過(guò)段時(shí)間必定滿(mǎn)身的老繭和傷痕，殘(′?｀*)酷的(de)社會(huì )競爭會(huì )讓每個(gè)踏( ?▽?)入職場(chǎng)的人明白，什么是挫折，什么是冷漠，什么是江湖陰險，什么是爾虞??我詐。

這其實(shí)本該是每個(gè)人成長(cháng)的必經(jīng)之路，幾乎很少有人能夠體(ti)無(wú)完膚的走完職場(chǎng)旅程，在職場(chǎng)江湖競爭出來(lái)的優(yōu)勝者中，十個(gè)有九(jiu)個(gè)傷痕累累，還有一個(gè)沒(méi)準兒“坐輪椅”呢。

但大多數家庭中的父母們不這樣認為，他們(???)不想讓自己的“掌上明珠”受到委屈、受到冷遇，于是(shi)竭盡自己所能的去保護孩子、去幫孩子開(kāi)路。

可正是因為如此，恰恰害了自己的孩子，就像朋友的表哥，自(zi)己的一切都在被父母支配和安排(′；д；`)之中，父母總是按照他們覺(jué)得(de)正確的那個(gè)方式讓孩子成長(cháng)。

直到有一天不確定的風(fēng)險降臨，他們發(fā)現，這個(gè)時(shí)候自己已經(jīng)束手(shou)無(wú)策了，一個(gè)三十多歲的人，離開(kāi)體制獨立面對社會(huì )競爭，沒(méi)有手藝沒(méi)有人脈，想一想，那一刻是多么的無(wú)助，即便父母再怎么愛(ài)他，也完全幫不上忙了。

01.真正的愛(ài)，是教給孩子獨自面對世界的勇氣和技能

早些年看(kan)《羅輯思維》節目的時(shí)候，有一句讓我觸動(dòng)非常深刻的話(huà)：

“孩子是什么人？他不是永遠活在父母眼里的人，而是在父母死后，還要活很久的人?！?/p>

然而就像這句話(huà)說(shuō)的??那樣，孩子是在父母離開(kāi)世界后，要獨自去面對世界，他認識這個(gè)世(/ω＼)界越晚，就越不利于他的生存。

早點(diǎn)認識這個(gè)世界，早點(diǎn)明白事物發(fā)展的規律，甚至是早知道一些普世的道理，ヽ(′ー｀)ノ都能讓孩子更好的生存。( ?ヮ?)

真正的愛(ài)不是保護，更不是溺愛(ài)，而是一點(diǎn)點(diǎn)把他推出自己的保護半徑，讓他有勇氣、有能力來(lái)抗住這個(gè)世界投過(guò)來(lái)的善意與惡意。

02.職場(chǎng)巨嬰——家庭中“職場(chǎng)教育”缺失的產(chǎn)物

“職場(chǎng)巨嬰”已經(jīng)??不??是(′ω｀)一個(gè)新鮮詞了，很多人把職場(chǎng)巨嬰歸類(lèi)為當事人自身，說(shuō)他們不努力、不學(xué)習、更不思考，遇事只知道推卸。

但說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)說(shuō)法我倒不是太認同，(T_T)除了當事人自身的原因外，更重要的在于父母的引導。

我自己在參加工作之前，父母就經(jīng)常告訴我，上班和上學(xué)不一樣，你現在上學(xué)，有老師給你劃重點(diǎn)，告訴你考什么，但是進(jìn)入了職場(chǎng)就不再是這樣。

老板不會(huì )像老師一樣教導你，很多任務(wù)都是突發(fā)的、不可預料的，而且出了錯還要你自己承擔，沒(méi)人會(huì )幫你說(shuō)話(huà)。

除了這些之外，剛參加工作的時(shí)候，父母還會(huì )讓我每周做一次匯報，說(shuō)說(shuō)工作中的大事小情，并且幫我“分析”情況，教我如何應對等等。

你看，這樣的教導不是要比溺愛(ài)一般的寵愛(ài)，讓孩子避開(kāi)挫折更好嗎？

03.別讓“原生家庭”的影響，延續到下一代

去年的一部熱劇??《都挺好》，掀起了不小的波瀾，很多人都稱(chēng)，這部劇是中國家庭的縮影，“原生家庭”對個(gè)人的影響也ヽ(′▽?zhuān)?ノ再度成為了熱門(mén)話(huà)題，被大家關(guān)注。

我的一個(gè)朋友小Z曾跟我說(shuō)過(guò)，自己小的時(shí)候父母對自己很?chē)栏?，打碎了碗母親的第一反應，不會(huì )是怕自己被劃傷，而是因為碗被打碎，給自己一頓斥責，有時(shí)??(′?｀*)甚至大打出手。

小時(shí)候家┐(′?｀)┌里條件不好，一次自己看到一個(gè)娃娃很想要，跟媽媽說(shuō)了后，結果被罵了一頓，從那以后他再也沒(méi)說(shuō)過(guò)自己想要什么、喜歡什么，因為她感(gan)覺(jué)這是不好的。

美國(guo)心理治療師薩提亞認ヾ(′▽?zhuān)??為：一個(gè)人和他的原生家庭，有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，而這種關(guān)系可能會(huì )影響他的一生。

我們每個(gè)人的性格，或多或少都會(huì )受到原生家庭的影響，稍不注意就會(huì )影響到下一代。

這就像是一場(chǎng)瘟疫，不在自己的這一代終結，就要不可避免的傳染給下一代。

每位父母或許都想讓自己的孩子過(guò)上穩定(′?｀*)的生活，然而現在的時(shí)代，穩定恰恰是最奢侈的需求(′▽?zhuān)?。

凡事都充滿(mǎn)了變動(dòng)??，任何看起來(lái)(′?｀)的穩定都是表象，表象之下則是各種翻涌的不確定性，這是生活(′?｀)在這個(gè)(?Д?)時(shí)代里的人，必須要面對的。

與其保護孩子，不如教給他勇氣和技能( ???)，讓他能夠真正的以一個(gè)成年人的姿態(tài)，更好的面對世界。