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為什么要做社群營(yíng)銷(xiāo)?這是我聽(tīng)過(guò)最低成本的賺錢(qián)方式

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的做社賺錢(qián)發(fā)展,社交網(wǎng)絡(luò )的群營(yíng)逐漸成熟,創(chuàng )造了互聯(lián)網(wǎng)社群的銷(xiāo)聽(tīng)群?體,應??運而(er)生的過(guò)最主要有QQ群和微信群,這些社交平臺積累了很大的低成一個(gè)活躍用戶(hù)群體,而且粘度也是做社賺錢(qián)非??常高,,最重要的群營(yíng)是用戶(hù)還是精準客戶(hù)群(qun)體。

無(wú)論是銷(xiāo)聽(tīng)企業(yè)轉型還是個(gè)人想要創(chuàng )業(yè),越來(lái)越多的過(guò)最企業(yè)或者是創(chuàng )業(yè)者開(kāi)始通過(guò)建立互聯(lián)網(wǎng)社群營(yíng)銷(xiāo),再一次快速推廣自己的低成產(chǎn)品,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),做社ヽ(′?`)ノ賺錢(qián)贏(yíng)得先機。(′?`)群營(yíng)(′▽?zhuān)?)目前,銷(xiāo)聽(tīng)社群營(yíng)銷(xiāo)越來(lái)越火,過(guò)最也導致越來(lái)越多的低成企業(yè)和商家( ?° ?? ?°)也將目光轉向了??社群營(yíng)銷(xiāo),是目前市場(chǎng)上以低成本獲取高收益的賺錢(qián)方式之一。

為什么我們要學(xué)習社群呢?因為實(shí)體生意真的是越來(lái)越難做??。(╯‵□′)╯

為什么社群會(huì )越來(lái)越(╬?益?)多的人擠破腦袋、挖空心思去做?

他到底解決了什么問(wèn)題?

怎么幫我們怎么去引流、變現的?

首先我們先介紹一下社會(huì )營(yíng)銷(xiāo),社群營(yíng)銷(xiāo)聚客通社群化營(yíng)銷(xiāo)平臺,主要以QQ群和微信群為主,目前更加聚焦手機端 , 微信社群運營(yíng)、QQ社群運營(yíng) ,陌生用戶(hù)的潛在培養,老客戶(hù)的維護,來(lái)更好的在碎片(pian)化時(shí)間服務(wù)老客戶(hù),進(jìn)而??裂變新(′?`)客戶(hù),實(shí)現老客戶(hù)多次成交的可能性和轉介紹新客戶(hù)的可能性ヽ(′?`)ノ。QQ群和微信群,看似很簡(jiǎn)單的社群營(yíng)銷(xiāo),如果想做好營(yíng)銷(xiāo)( ?ヮ?)變現的話(huà),就需要下一番功夫。

我們確定要做社群營(yíng)銷(xiāo)時(shí),我們??剛開(kāi)始就要有這樣的全局觀(guān):謀定而后動(dòng),不是想一招是一招,我們??要建立(′?`)一個(gè)完整的營(yíng)銷(xiāo)流程規(′?`)劃??,環(huán)環(huán)相扣,層層遞進(jìn),不知不覺(jué)的把用戶(hù)帶入(′;д;`)到我們設定的場(chǎng)景內,甚至可以通過(guò)營(yíng)造(zao)的場(chǎng)景讓用戶(hù)意識到自己的困擾和痛點(diǎn)的需求,跟著(zhù)我們設計的環(huán)節,走進(jìn)我們社群設定好的“思維圈”,進(jìn)而促進(jìn)轉化。

接下來(lái)我們結合一個(gè)培訓機構如何引流,吸引潛在用(yong)戶(hù)報讀課程的案例來(lái)進(jìn)行重點(diǎn)分析,講解如何更好地做ヾ(^-^)ノ好社群營(yíng)銷(xiāo)有效的八大步驟:

【1】門(mén)檻

在(zai)我們建好群后,我們一定設置門(mén)檻,這樣才會(huì )讓想進(jìn)來(lái)的人感覺(jué)到珍惜,和重要性,來(lái)擴大本群的影響力。

就像現在很多培訓機構為了能夠大量、持續引流,無(wú)論是前期參加(jia)過(guò)課程的學(xué)員建立的老學(xué)員群,還是很多有意向的潛在學(xué)員建立的新學(xué)員群,都可以通過(guò)設立門(mén)檻得讓這些人認為,所有人都必須完成一定的“任務(wù)”才有免費入群的資??格,從而來(lái)擴大群的權威性和重要性。

正常我們看到的方法有,比如說(shuō)通過(guò)??分享課程的宣傳海報到和提煉的文字選擇,讓每一個(gè)想進(jìn)群的成員將之發(fā)布微信朋友圈,然后再截圖給群(qun)管理員,群管理員只有看到你的截圖后,才會(huì )讓你有免費的資格進(jìn)入群里的資格。而這種將課程的宣傳海報通分享到自己的朋友圈,也可瞬間讓自己身邊很多的人可以看到,當一個(gè)群有兩三百個(gè)(ge)人或者有多個(gè)群的好??友都在分享朋友圈的時(shí)候,就會(huì )形成分子裂變的模式在朋友圈形成鋪天蓋地的推廣,有的時(shí)候我們會(huì )同時(shí)擁有這樣發(fā)布宣傳海報到朋友圈的好友有多個(gè)時(shí),瞬間會(huì )形成廣告重復播放,可能會(huì )讓有共同??幾個(gè)好友的惡人感覺(jué)到好奇,不自覺(jué)的(de)想去了解一下。其次針對于發(fā)布者,這樣做既有利于增強儀式感,也讓進(jìn)群的人更加重視,本次進(jìn)群的(′ω`)優(yōu)越感。也有利于擴大本次社群活動(dòng)的傳播力和影響力ヾ(′?`)?。

這??是我們平時(shí)最常使用的一個(gè)方法。

【2】預告

當群已經(jīng)建好??,群好友也加??好,接下來(lái)就是我們要預告活動(dòng),提供活動(dòng)詳情的鏈接。

每一個(gè)社群建立好都有一個(gè)主題,都有一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)目的,有可能是為了接下來(lái)宣傳一個(gè)新的活動(dòng)而建群的,也有可能是為了讓上過(guò)課程的人可以進(jìn)行更加深入的學(xué)習而建群的。只要有主題,知道自己建群的目的是什么就行。

然后對(dui)接下來(lái)的新課程進(jìn)行預告活動(dòng),通常情況??下我們都是提前三天左右建群,當群成員進(jìn)群之后,由群管理員在群里發(fā)布本次社群活動(dòng)的信息,并提供社群活動(dòng)信息的詳細介紹以及活動(dòng)的鏈接,這樣的話(huà)群成員就可以通過(guò)鏈接去詳細了解,該活動(dòng)的具體情況。比如時(shí)間在什么時(shí)候,地點(diǎn)在哪里,活動(dòng)主題以及ヽ(′ー`)ノ活動(dòng)課程費用,主講嘉賓的具體情況等一一詳細信息。

特別是像培訓機構在預告活動(dòng)時(shí),會(huì )(hui)對活動(dòng)進(jìn)行大肆渲ヾ(′▽?zhuān)??染,“深怕別人不知道”,然后還對主講嘉賓進(jìn)行深度的介紹,嘉賓是分享環(huán)境的靈魂性人物,首(//ω//)先對他進(jìn)行包??裝,可以讓群成(cheng)員更加重視本次活動(dòng),調整好自己的時(shí)間準時(shí)參加。

【3】互動(dòng)

群管理員根據營(yíng)銷(xiāo)方案,設置一些話(huà)題,引發(fā)互動(dòng),提前預熱群的氣氛。通過(guò)互動(dòng)交(′_`)流,“你一言我一句”交流的方式,可以讓群成員之間有一定的基礎了解、熟悉,產(chǎn)生一定的感情連接。我們經(jīng)常讓??群管理??員或者小助手在群里面去制造一些還比較感興趣的話(huà)題啊,比如目前社會(huì )比較人們的話(huà)題或者是一些與我們有一定相關(guān)性的明星話(huà)題,吸引群成員的注意離,讓調動(dòng)群成員的積極性,從而進(jìn)行分享社群營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢,或者進(jìn)行互動(dòng),讓這(zhe)個(gè)群更加的活躍,提前進(jìn)入交流討論的氛圍。

其次( ?ω?)我們還可以發(fā)群紅包,烘??托群氣氛。在后面嘉賓口碑分享時(shí),我們也可以發(fā)紅包,將群內氣氛推到高潮,發(fā)完紅包也可以立馬發(fā)布課程連接,讓更多的人可以及時(shí)看到。

【4】規則

在活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)前,群管理員一定要強調規則社群營(yíng)??銷(xiāo)優(yōu)勢,無(wú)規矩不成方圓。在建好群的同時(shí),我(wo)們就可以在群公告那里公示我們的群管理要求。其次活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)之前,我們群管理員及群小助手會(huì )不斷強調群的使ヾ(′?`)?用規則。

正常情況下我們會(huì )設置這樣一些群規則:

第一:那培訓機構建老客戶(hù)群是為了(le)服務(wù)他們,所以告訴群成員,這是一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的群。

第二:告知本群設立的宗旨:我們是對該課程有一定的基礎了,我們建群是為了滿(mǎn)足大家可以隨時(shí)隨地學(xué)習,當我們有群課程時(shí),我們就在這里進(jìn)行(xing)分享和學(xué)習,可以把隨便化的時(shí)間合理的利用進(jìn)行學(xué)習。

第三:告知本群的群成員不要在群里發(fā)廣??告,這是一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的群。一旦肆意發(fā)廣告,將會(huì )被抱出??本群。

第四:告知當有主講嘉賓(′;д;`)或其他嘉賓在分享的時(shí)候,群成員不盡量不要插話(huà),耐心聆聽(tīng),如果在其??分享結束之后有互動(dòng)環(huán)??節,這個(gè)時(shí)候群成員是可以進(jìn)行互動(dòng)、分享的。

第五:如果群成員覺(jué)得本群質(zhì)量(liang)不錯,想推薦給新人時(shí),??需要向管理員申請,又可以回到第一點(diǎn)“設置門(mén)(′Д` )坎,擴大影響??力”,形成(cheng)了閉環(huán)。

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