作為seoer我們知道，致廣之前因為環(huán)境，大s的( ?▽?)忠自己發(fā)展方向以及各種因素的跳槽影響，很多??時(shí)候面臨跳槽是告書(shū)不得已的選擇。作為同行筆者非常同情我們seoer，致廣之前但是大s的忠筆者要提醒大家注意的是，跳槽絕不是跳槽頭腦發(fā)熱，而是告書(shū)真正的思慮再??三慎重選擇的結果，那么，致廣之??前在這種情況下筆者認為作為站長(cháng)我們在離職之前一定要(yao)清楚以下幾個(gè)問(wèn)題。大s的忠

第一，跳槽我能力的告書(shū)問(wèn)題還是公司發(fā)展的問(wèn)題。如果是致廣之前自己能力無(wú)法完成公司的優(yōu)化目標要求，我們應該靜下來(lái)反思下自己，大s的忠是跳槽┐(′ー｀)┌否在就職期間不斷的升華自己的能力，提升自己的優(yōu)化水平呢?如果是自己的原因真的達不到公司要求，那么，離職之后即使就職新公司也會(huì )遇到這個(gè)問(wèn)題，最好的做(zuo)法就是利用業(yè)余時(shí)間提升自己的優(yōu)化技術(shù)，讓自己更強大。其次，公司發(fā)展問(wèn)題，如果自己的優(yōu)化??技術(shù)和想法不能再公司的平臺得以最大的發(fā)(′；ω；`)揮，這ヾ(′?｀)?個(gè)時(shí)候選擇離??職另謀高就也是??一種符合自己長(cháng)遠目標發(fā)展的的手段，人往高處走這個(gè)是大家共同的愿景。ヽ(′ー｀)ノ

第二，面對新東家我該拿什么作為自己的求職名片。既然跳槽了，因為?我們是seoer那么接下來(lái)ヾ(′▽?zhuān)??的問(wèn)題就是如果要找類(lèi)似優(yōu)化的崗位(╯°□°)╯，我們要拿什么奉??獻給(gei)新東(dong)家，這一點(diǎn)大家??也要非常清楚，尤其對于(yu)優(yōu)化新人如果沒(méi)有優(yōu)化案例那么我們在和企業(yè)談?wù)撔劫Y待遇肯定會(huì )大打折扣的，很多seoer號稱(chēng)自己多少年工作經(jīng)驗，但是人家讓拿出案例看看，自己往往面露窘色，這就說(shuō)明我們優(yōu)化的站點(diǎn)要末關(guān)鍵詞競爭地說(shuō)出來(lái)沒(méi)意思，其次(ci)，競爭度太高我們沒(méi)有挑戰性的優(yōu)化案例，而面試就是一場(chǎng)博弈，企業(yè)憑什么用我們，??我們憑什么去打消企業(yè)的疑慮，你的優(yōu)化??案例和優(yōu)化策略是讓他們眼前一亮的法寶，這些擲地有聲的東西肯定會(huì )讓東家重視你自身的價(jià)值。

第三，利用自己的優(yōu)化經(jīng)ヽ(′▽?zhuān)?ノ驗贏(yíng)得對方的尊重。我們知道任何一個(gè)企業(yè)都有幾家競爭對手，那么，同行網(wǎng)站的分析和關(guān)注就是我們再次獲得關(guān)注的籌碼，作為應(╯°□°）╯︵ ┻━┻聘(?⊿?)者我們非常有必要(?⊿?)在應聘之前就關(guān)注一下同行網(wǎng)站，在和boss溝通的時(shí)??候，如果你能夠通過(guò)以下方面去闡述，那么，勢必會(huì )為自己面試加分不少。首先，我們要指出同行網(wǎng)站在優(yōu)化過(guò)程中的過(guò)人之處。對于懂行的boss，他們每ヽ(′ー｀)ノ天都會(huì )關(guān)注同行對手和自己的網(wǎng)站，他們心中早有一個(gè)癥結，為何??對手的站點(diǎn)始終在自己企業(yè)網(wǎng)站之上或者排名ヾ(′▽?zhuān)??非常穩定自己網(wǎng)站卻鞭長(cháng)莫及，而我們的網(wǎng)站卻存在(zai)很多問(wèn)題?只要你分析出同行網(wǎng)站的優(yōu)勢(′▽?zhuān)?)和公司網(wǎng)站的不足，老板就會(huì )對你刮目相看。其次( ?ヮ?)，分析自身網(wǎng)站如果要超過(guò)對手應該怎么做。相比于優(yōu)劣群眾更為關(guān)注的是如何讓自己的網(wǎng)站獲得排名。根據自己之前優(yōu)化的經(jīng)驗和操作方法(fa)，接下來(lái)就要?趁熱打鐵，為主管多(duo)提一些優(yōu)化建議，讓boos認可我們的(╬?益?)做法。這個(gè)階段是真正考驗自己能力的時(shí)候，既然要應聘工作拿高工資那么如何應對你肯定要做到心中有數(???)。

第四，最后盡可能的把現在主雇網(wǎng)站優(yōu)化思路列個(gè)大綱出來(lái)。問(wèn)題出來(lái)了，如何去優(yōu)化當下的站點(diǎn)除了上述輕描淡寫(xiě)的指出問(wèn)題所在之外，??我們最好先口頭承諾如果有機會(huì )入職會(huì )把詳??細的優(yōu)化思路寫(xiě)個(gè)方案出來(lái)，因為短短幾句話(huà)不能完全指出當下目標站多久能獲得排名，而通過(guò)大綱或者方案??我們可以得到喘息的機會(huì )，能夠更加詳盡的把自己的想法表達出來(lái)，我相信企業(yè)雇主也會(huì )理解這樣的做法，因為思ヽ(′▽?zhuān)?/路和流程不是簡(jiǎn)單的幾句話(huà)能夠??講清的，需要縝密的思索???。

最后，通過(guò)以上幾點(diǎn)思路，筆者認為seoer在跳槽之前一定要想清楚以上問(wèn)題，跳槽不是簡(jiǎn)單的離職，是自己職業(yè)生涯規劃重要的環(huán)節，所以(°o°)，在跳轉之前seoer尤其要搞清楚以上幾個(gè)問(wèn)題，這樣才能讓自己職業(yè)生涯走的更穩、更遠。好的，來(lái)自 陜西社考 原創(chuàng )首發(fā)站長(cháng)網(wǎng)，轉載請(╯‵□′)╯注明筆者版權信息，謝謝合作。