在互聯(lián)網(wǎng)界，互聯(lián)運(′_ゝ`)營(yíng)是網(wǎng)運非常弱勢的，因為要想成為一名運營(yíng)很簡(jiǎn)單，營(yíng)總我大學(xué)學(xué)的(de)監憑是機(′▽?zhuān)?)械專(zhuān)業(yè)，半路出家來(lái)到教育培訓機構做網(wǎng)絡(luò )推廣運營(yíng)。啥年門(mén)檻??低，薪萬(wàn)可代替性高，???互聯(lián)薪資待遇也低。網(wǎng)運
拉勾網(wǎng)首頁(yè)導航，營(yíng)總運營(yíng)排在技術(shù)、監憑產(chǎn)品和設計之后。啥年但任何職業(yè)、薪萬(wàn)任何崗位都有其金字塔式的互聯(lián)層級，運營(yíng)門(mén)檻很低，網(wǎng)運但要想把運營(yíng)做得好，營(yíng)總那是非常不容易的，如果能夠成為一名優(yōu)秀的運營(yíng)人才，那薪資待遇自然不會(huì )差到哪里去。
（技術(shù)普崗的薪資）
（運營(yíng)普崗的薪資）
（技術(shù)總監的薪資）
（運營(yíng)總監的薪資）
我們對比一下上面四張圖，在北(′?｀*)京技術(shù)普崗的薪資在15K—???25K左右，事實(shí)上沒(méi)有這么高，據我了解，大多數普通技術(shù)開(kāi)??(kai)發(fā)人員，其薪資待遇在1( ?ヮ?)0K—20K范圍，甚至是10K—15K左右，而運營(yíng)的普通崗位，也沒(méi)有??上圖那么低，一般能夠在6—(◎_◎;)1ヾ(′ω｀)?0K左右。因為技術(shù)開(kāi)發(fā)門(mén)檻比較高，所以其普通崗位普遍比運營(yíng)的普通崗位高得多。
但在高端崗位，總監級別的崗位，運營(yíng)總監薪資和技術(shù)崗總(zong)監級別的薪資，就沒(méi)有什么差距了，甚至，運營(yíng)崗的薪資，會(huì )比技術(shù)崗的薪資高。換一句話(huà)??說(shuō)，做運營(yíng)其薪資的提升空間非常大，但做技術(shù)，薪資的提升空間是非常有限的。
如果一個(gè)公司要面臨裁員，我相信老板一定先裁掉高端的技術(shù)，而不會(huì )(′?ω?`)裁掉深諳業(yè)務(wù)的高端運營(yíng)人才。
如何成為一名高端的運營(yíng)人才??？
互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)的本質(zhì)是利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具，為公司的業(yè)務(wù)獲取流量，并將精準流量進(jìn)行轉化，最??后達到提升公司的業(yè)績(jì)。
獲取更多(duo)的流量，獲取更多的精準用戶(hù)，決定一個(gè)運營(yíng)人能力的高低，那互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)都是通過(guò)什么方式來(lái)獲取流量呢？
第一、內容??運營(yíng)。
互聯(lián)網(wǎng)是內容為王。它是一個(gè)┐(′ー｀)┌由內容（信息）構成的世界，我們細微觀(guān)察，就可以發(fā)現，互聯(lián)網(wǎng)世界里的內容，無(wú)非由文字、圖片、視頻和音頻構成，我們上網(wǎng)，無(wú)非就是在看文字、圖片和視頻或者是聽(tīng)音頻。這些內容吸引了用戶(hù)的注意力，通過(guò)這四種內容形態(tài)，就可以帶來(lái)流量。
優(yōu)質(zhì)的內容能帶來(lái)更多的優(yōu)質(zhì)的流量，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，內容更像一個(gè)產(chǎn)品，內容產(chǎn)品經(jīng)理的概念，已漸漸被人們所接受，內容生產(chǎn)的標準化、工業(yè)化已(yi)成為行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢。
對于運營(yíng)人來(lái)說(shuō)，懂內容和會(huì )生產(chǎn)內容是第一道關(guān)，如果一個(gè)運營(yíng)人不懂內容，不能生產(chǎn)內容，只會(huì )做搬運工，那永遠做不好運營(yíng)的。對于運營(yíng)人來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的內容需??要什么樣的能力(li)呢？它又需要什么技術(shù)(shu)呢？
第一是文案編輯能力，第二是圖片審美和編輯能力，第三是視頻編輯??能力，第四是音頻編輯能力。
內容是一種表達，運營(yíng)人需要熟悉掌握四種表達方(′?_?`)式之一，即文字表達、圖像表達、視頻表達和音頻表達。那這四種能力哪個(gè)最重要，文字表達能力是最最重要，是最最基礎的。因為ヽ(′▽?zhuān)?ノ，不管是圖像、視頻還是音頻表達，都是以文字表達(da)為基礎來(lái)完成。
第二、活動(dòng)運營(yíng)。
要想獲取用戶(hù)，光靠?jì)热菔遣粔虻模?╯°□°）╯︵ ┻━┻還需要活動(dòng)，好的活動(dòng)可以帶來(lái)??爆發(fā)式的用戶(hù)增長(cháng)，也可以提高用戶(hù)的活躍度，一(???)個(gè)好的活(huo)動(dòng)策劃，需要具備很??多技能，首先文案的編輯能力需要過(guò)關(guān)的，一個(gè)活動(dòng)的前期策劃，想法的提出，落實(shí)的計劃，都是需要通過(guò)文案表達出來(lái)。
當然，不管是做內容還是做活動(dòng)，我們??都需要對業(yè)務(wù)本身有足夠的了解，我最近在做一個(gè)答題活動(dòng)，公考行業(yè)的，我對自己的活動(dòng)并不滿(mǎn)意，那是因為對行業(yè)本身ヽ(′ー｀)ノ、業(yè)務(wù)本手就不夠了解，對用戶(hù)不夠了解。
第三( ?ω?)、用戶(hù)運營(yíng)。
用戶(hù)??運??營(yíng)主要涉及到社群運營(yíng)，或者是平時(shí)微信微博和自媒體平臺和用戶(hù)之間的互動(dòng)，管理QQ群，用戶(hù)運營(yíng)需要通過(guò)和用戶(hù)之間的互動(dòng)，了解用戶(hù)的需求，促活用戶(hù)，最后在互動(dòng)過(guò)程中，推廣產(chǎn)品，完成轉化。
第四、ヾ(′?｀)?數據運營(yíng)。
運營(yíng)獲取用戶(hù)的方式很多，我上面只舉出(chu)兩種免費獲取用戶(hù)的方??式，即內容運營(yíng)和活動(dòng)運營(yíng)?；ヂ?lián)網(wǎng)是內容為王，內容編輯能力是任??何一名優(yōu)秀的運營(yíng)不可缺少的能力。
我過(guò)去對運營(yíng)的看法以為，內容編輯能力是運營(yíng)最重要的能力，但事實(shí)上，當我們去做內容的時(shí)候會(huì )(hui)面臨一個(gè)問(wèn)題，我們很能寫(xiě)，但寫(xiě)出來(lái)的東西沒(méi)人看，但凡參加過(guò)高考的人都會(huì )寫(xiě)，都能寫(xiě)，如何去寫(xiě)，如何寫(xiě)出高傳播量的文章，這才是最頭疼的問(wèn)題。
做活動(dòng)，什么樣的活動(dòng)用戶(hù)會(huì )買(mǎi)單，什么樣的活動(dòng)用戶(hù)更活躍，什么樣的活動(dòng)能夠帶來(lái)精準的用戶(hù)？這些都是運營(yíng)過(guò)程中比較重要的決策。對，就是決策。
在我看來(lái)，數據運營(yíng)是運營(yíng)當中最核心的能力。運營(yíng)應該是數據驅動(dòng)，而不是內容驅動(dòng)，更不是活動(dòng)驅動(dòng)，只有通過(guò)數據驅動(dòng)，才能夠不斷完善運營(yíng)的決策。
很多人對數據運營(yíng)的概念不夠了解，以為收集數據，統計數據就是數據運營(yíng)，不是，數據運營(yíng)最(??-)?核心的能力就是數據分析能力，數據處理能力。
那問(wèn)題來(lái)了，如何才能提高數據分析能力？要想提高數據分析能力，還要回到行業(yè)本身，回到用戶(hù)當中去，熟悉用戶(hù)畫(huà)像，深知用戶(hù)的(╯‵□′)╯特性，這樣我們在密密麻麻的數據中，?才能夠找到正確的運營(yíng)決策。
總結(jie)：要想成為一名高端的運營(yíng)人才，第一要懂業(yè)務(wù)（產(chǎn)品），第二要懂內容，第三要懂用戶(hù)，第四，必須要懂數據。
在這些軟技能( ???)當中，需要一些硬技能，比如ヽ(′?｀)ノ較強的文字表(biao)達能力，較強的圖片審美能力，較?強的圖片編輯（PS）能力，較強的表格使用能力，較強的PPT表達能力，較強的視頻剪切能力，這?些是運營(yíng)人的基礎技能，決定你運營(yíng)能力的下限。
而決定運營(yíng)能力的上限是什么呢？是(shi)對人性的了解。對，就是要懂人性，很虛的概念，但(dan)事實(shí)是這樣的。這個(gè)不僅僅是運營(yíng)，在任何商業(yè)領(lǐng)域，都需要對人性的深刻洞悉，這是思想層面的東西。
（作者：百度優(yōu)化）